Волонтеры ОМК стали призерами всероссийского конкурса «Чемпионы добрых дел»

Фото предоставлено организаторами конкурса "Чемпионы добрых дел"

Объединенная металлургическая компания (ОМК) заняла третье место в номинации «Здоровье и спорт» престижного всероссийского конкурса «Чемпионы добрых дел». Жюри отметило компанию за масштабное и системное развитие корпоративного донорского движения — важной части программы волонтерства ОМК: на сегодняшний день среди сотрудников ОМК 2 351 донор крови.

Торжественная церемония награждения прошла в рамках XIV Московского международного форума «Корпоративное волонтерство: бизнес и общество». Эта площадка объединяет ведущие компании, экспертов и активистов для обсуждения трендов и лучших практик в области социальной ответственности бизнеса.

Донорское движение ОМК существует с 2010 года и ежегодно объединяет тысячи сотрудников на предприятиях компании в разных регионах России. Участники движения не только регулярно сдают кровь, но и активно продвигают культуру осознанного донорства, превращая частную инициативу в устойчивую корпоративную традицию.

В рамках деловой программы форума ОМК представила свой успешный опыт на сессии «Истории добрых людей: как волонтеры меняют мир». Эксперты компании рассказали о том, как в компании формируются волонтерские сообщества, какие инструменты и форматы наиболее эффективны для вовлечения сотрудников и каким образом разовые социальные инициативы трансформируются в полноценную культуру заботы внутри крупной организации. Так, например, один из таких инструментов — корпоративные донорские дни, где каждый желающий сотрудник может не просто помочь, но и проверить свое здоровье, а также узнать о пользе и значимости донорства.

«Для нас важно не просто поддержать инициативу, а создавать условия, в которых волонтеры могут расти. Мы видим, как появляется идея, к ней присоединяются коллеги, формируется команда, проект становится устойчивым, а сам волонтер — лидером, который уже помогает другим. Именно такой системный подход лежит в основе нашего волонтерского движения. И конечно, нам приятно, что на федеральном уровне высоко оценили искреннюю вовлеченность сотрудников компании, которые своим примером укрепляют ценности взаимопомощи и социальной ответственности ОМК», — прокомментировала начальник управления корпоративной культуры, социальных и специальных проектов ОМК Екатерина Кощиенко.