При поддержке «ОМК Стального пути» в Арзамасе поставили спектакль с особенными детьми
22.10.2025
Автор фото - Николай Кондрохин
В Арзамасском доме социального обслуживания детей «Маяк» прошла премьера спектакля «Золотая рыбка», роли в котором сыграли шестеро воспитанников с инвалидностью. Спектакль помогли поставить волонтеры депо «Арзамас» вагоноремонтной компании ОМК (входит в группу ОМК) на грант конкурса «ОМК Партнерство».
Для шестерых юных актеров из «Маяка», выступавших перед более чем 100 зрителями, этот день превратился в праздник. Премьера стала настоящим общегородским событием. Кроме восьми сотрудников-волонтеров депо к проекту присоединились более 100 добровольцев разного возраста, а еще детский танцевальный коллектив – автор «вписал» их танец в канву спектакля.
Идею поставить спектакль предложил токарь депо «Арзамас» Николай Кондрохин. Он помогает детским домам семь лет, а непосредственно «Маяку» — почти год. В его ежедневном «волонтерском рационе» — занятия с детьми настольным теннисом, прогулки с детьми-колясочниками и помощь инвалидам по хозяйству.
«Дети — всегда честные и искренние. Они по-настоящему ждут тебя, всегда радуются. Они умеют ценить каждый день жизни, и мне захотелось хоть как-то их жизнь украсить. Я пообщался с ребятами и понял, что они любят театр, но нужен был взрослый, готовый заняться организацией процесса. Я написал заявку на конкурс «ОМК Партнерство» и, к великой радости, вошел в число победителей. Грантовые средства мы направили на создание сказочной атмосферы: закупили краски и ватманы для декораций, ткани и бижутерию для костюмов. А еще устроили «пир на весь мир»: после спектакля все 95 воспитанников центра получили угощения — арбузы, дыни, бананы, а также полезные подарки — массажные мячи. Этот спектакль для них — первый, но мы сразу поняли, что не последний», — поделился автор проекта Николай Кондрохин.
Успех вдохновил команду на новые проекты. Уже к Новому году волонтеры планируют поставить для детей спектакль «Морозко».
«Через конкурс «ОМК Партнерство» мы поддерживаем проекты, которые реально меняют жизнь в городах, где работает «ОМК Стальной путь». В этом году мы поддержали шесть лучших заявок от наших волонтеров. Особенно ценно, когда сотрудники воплощают свои проекты вместе с семьями, друзьями и единомышленниками, как это произошло в Арзамасе. Это усиливает ценность добровольчества и создает по-настоящему масштабный социальный эффект», — прокомментировала директор по управлению персоналом «ОМК Стального пути» Елена Сеничкина.
