Более 2 тысяч детей в регионах получили подарочные сертификаты от ОМК

02.09.2025

Фото ОМК, автор - Сергей Ясинский

Объединенная металлургическая компания (ОМК) вручила 2087 подарочных сертификатов на покупку детских товаров своим сотрудникам. В рамках ежегодной акции «Забота объединяет» компания уже в четвертый раз поддерживает многодетных сотрудников, одиноких родителей и родителей, которые воспитывают детей с инвалидностью.

Традиционно «заботливые» сертификаты от ОМК выдают перед началом учебного года, чтобы родители могли использовать их, в том числе, на сборы детей в школу. На полученные сертификаты сотрудники до конца года смогут приобрести детские товары, одежду, книги, игрушки, школьные принадлежности и спортивный инвентарь для детей на маркетплейсах.

В этом году участие в акции приняли почти 900 работников из Нижегородской области, республик Башкортостан и Татарстан, Пермской, Белгородской и Челябинской областей — то есть везде, где располагаются предприятия группы ОМК. А также карты получили дети сотрудников вагоноремонтных предприятий компании. Сертификаты выдавали на каждого ребенка до 18 лет.

«Для нас в ОМК важно благополучие сотрудников и их членов семей — а это больше 100 тысяч человек в 40 регионах страны. Особо мы заботимся о тех, кто находится в уязвимом положении. Это многодетные и одинокие родители, сотрудники, которые воспитывают детей с инвалидностью. В этом году выдали подарочные сертификаты на общую сумму порядка шести с половиной миллионов рублей, чтобы разделить часть забот наших коллег и показать им, что они всегда могут найти поддержку у своего работодателя», — начальник управления по социальному развитию ОМК Елена Скалкина.

 

Справка

ОМК помогает заводчанам, сохраняя меры поддержки. По итогам 2024 года работу ОМК по поддержке семей сотрудников признали лучшей в России. Ряд льгот снижает нагрузку на семейный бюджет. Например, компания предоставляет сотрудникам льготу на питание, которая позволяет получить бесплатное питание либо компенсацию стоимости комплексного обеда. Ежегодно компания организует программы оздоровления работников и их детей в санаторно-оздоровительных учреждениях. Для заводчан действует линия психологической поддержки, предоставляющая квалифицированную помощь в онлайн-формате и через персональные консультации врачей-психологов.

Павел Таран
Павел Таран
руководитель направления по информационно-аналитической работе
press@omk.ru
Читайте еще
05.11.2026
Семьи сотрудников белгородского предприятия ОМК провели осенние каникулы в Выксе

03.11.2026
Школьники из Выксы изготовили деталь по заказу выксунского завода ОМК

03.11.2026
Ирина Седых представила опыт Выксы на Днях креативной экономики

02.11.2026
Премиальные трубы ОМК для сложных нефтегазовых месторождений успешно прошли испытания на CAL IV

27.10.2026
«ОМК Энергомаш» победил на региональном этапе всероссийского конкурса за вклад в развитие Белгорода

22.10.2026
Сотрудница выксунского завода ОМК победила на региональном этапе конкурса «А ну-ка, девушки!»