ОМК в Благовещенске организовала участие своих пенсионеров в празднике активного долголетия

Фото - архив ОМК, автор - Юлия Ларионова

Благовещенский завод Объединенной металлургической компании (ОМК) организовал участие своих ветеранов в празднике активного долголетия «Седой Сабантуй». Мероприятие собрало более 400 участников со всей Республики Башкортостан. Команда ветеранов-металлургов с говорящим названием «Энергия стали» стала одним из самых запоминающихся коллективов.

Программа мероприятия включала в себя мастер-классы по народным промыслам, ярмарку местных производителей, спортивные состязания и, конечно же, традиционные угощения — ароматный чай с баранками и вкусный плов на свежем воздухе.

Автор проекта «Седой сабантуй» — социальный предприниматель Альфия Галиуллина, которая активно занялась бизнесом, выйдя на пенсию, и уже почти 10 лет создает возможности для активной жизни людей старшего поколения, в том числе при поддержке завода ОМК. В 2024 году Альфия получила грант от предприятия в рамках конкурса «ОМК Партнерство» на «Седой Сабантуй», объединяющий людей старшего поколения. Это позволило значительно расширить масштабы мероприятия: количество команд увеличилось на треть, а география участников охватила Уфимский, Краснокамский, Бакалинский, Бирский, Салаватский, Иглинский и Благовещенский районы Республики Башкортостан.

Команда ветеранов благовещенского завода ОМК в этом году была удостоена звания «Самая непредсказуемая».

«Наш задор арматурщиков проявился даже в соревнованиях: мы так стремились к победе в забеге в мешках, что порвали «снаряд». Но команда ни на секунду не расстроилась, потому что самое главное — это атмосфера праздника, новые знакомства и чувство, что возраст — не помеха для активной жизни», — с улыбкой рассказывает председатель Совета ветеранов завода Татьяна Связева.

«Пенсионеры благовещенского завода ОМК доказывают, что возраст — не преграда для полноценной жизни. Люди старшего поколения стремятся оставаться социально активными, реализовывать свой потенциал и сохранять тесные связи с компанией и обществом в целом. Сегодня возраст 55+ становится временем новых возможностей: кто-то открывает в себе творческие таланты, другие наконец находят время для спорта или путешествий, третьи с головой погружаются в волонтерскую деятельность. Именно поэтому мы системно поддерживаем инициативы, помогающие пожилым людям сохранять физическое здоровье и психологический комфорт, а также вовлекаем их во все социальные инициативы компании», — отметила директор по персоналу благовещенского завода ОМК Ирина Кудрявцева.