На заводе «ОМК Энергомаш» стартовала акция летней подработки для подростков

08.07.2025

Фото ОМК, автор Вячеслав Хабаров

Белгородский завод «ОМК Энегормаш», входящий в Объединенную металлургическую компанию (ОМК), в третий раз запустил популярную программу «Трудовое лето». Во время летних каникул подростки 14-18 лет, родители которых работают на предприятии, смогут получить свой первый трудовой опыт и дополнительный заработок. Интерес к программе в этом году оказался рекордным: число желающих почти вдвое превысило количество доступных мест.

Чтобы дать возможность поработать в летние каникулы всем желающим, организаторы разделили юных сотрудников на несколько групп. В зависимости от возможностей и по согласованию с родителями ребята будут трудиться до конца августа. Подростки работают по четыре часа в день, получая дотацию на питание в заводской столовой. Зарплата школьников составляет не менее 18 тысяч рублей ежемесячно с учетом дополнительных выплат от государства. За инициативу и усердие подросткам предусмотрена дополнительная премия — все, как у взрослых коллег.

Труд школьников строго ограничен безопасной зоной административно-хозяйственного корпуса, где нет производственных рисков. Ребята убирают территорию и офисные помещения, помогают с документацией и работают на подхвате в мастерских транспортного управления и учебного центра. Подростки старше 16 лет получают возможность работать в учебном центре, изготавливая скамейки, стулья и более сложные изделия.

«Программа «Трудовое лето» на белгородском заводе ОМК стала традиционной — некоторые участники работают здесь уже третий год подряд. Мы уделяем серьезное внимание адаптации юных сотрудников и их безопасности: в первый же день дети проходят полноценный вводный инструктаж и обязательно попадают на экскурсию по музею и заводу. Это помогает им понять масштабность производства и ценить труд. Для «ОМК Энергомаш» акция «Трудовое лето» – это еще и вклад в профориентацию молодежи. Мы работаем на будущее, показывая ребятам изнутри деятельность промышленного предприятия», — отметила менеджер по персоналу «ОМК Энергомаш» Наталья Лукьянчук.

Павел Таран
Павел Таран
руководитель направления по информационно-аналитической работе
press@omk.ru
Читайте еще
05.11.2026
Семьи сотрудников белгородского предприятия ОМК провели осенние каникулы в Выксе

03.11.2026
Школьники из Выксы изготовили деталь по заказу выксунского завода ОМК

03.11.2026
Ирина Седых представила опыт Выксы на Днях креативной экономики

02.11.2026
Премиальные трубы ОМК для сложных нефтегазовых месторождений успешно прошли испытания на CAL IV

27.10.2026
«ОМК Энергомаш» победил на региональном этапе всероссийского конкурса за вклад в развитие Белгорода

22.10.2026
Сотрудница выксунского завода ОМК победила на региональном этапе конкурса «А ну-ка, девушки!»