14 заводчан представили ОМК на Международном молодежном экономическом форуме в Санкт-Петербурге
10.06.2024
Автор фото: Мария Беляева
Молодежная делегация ОМК приняла участие в Международном молодежном экономическом форуме. Это 14 сотрудников предприятий из Белгорода, Выксы, Челябинска и Чусового. Среди них: амбассадоры компании, волонтеры, спортсмены, члены Советов молодых металлургов и активисты, проявившие себя не только в профессиональной деятельности, но и в общественной жизни.
Молодежь обсуждала развитие волонтерского движения, популяризацию науки, прорабатывала навыки делового общения, вела диалог с бизнесом и изучала личный бренд. Например, программа «Как схватить звезды с неба? Стратегия развития для молодежи» помогла узнать о проблематике роста производительности труда на фоне стареющего населения, а также о преградах в международном технологическом сотрудничестве. А вот на сессии «Геймификация жизни: как игры формируют будущее» молодые люди поговорили о том, что виртуальные миры могут быть эффективными инструментами для развития профессиональных навыков, например, стратегического планирования и управления командой.
Особенно интересными для молодежи были встречи с лидерами мнений, с представителями крупнейших компаний и владельцами бизнеса. Эксперты дали ребятам ценные советы и поделились с ними реальными кейсами, вдохновили на дальнейший рост.
«Я думаю, что каждый из участников на форуме не только получил важную для себя информацию, но и изучил практики, которые будет применять в своей работе для развития нашей компании. Например, они узнали, какие надпрофессиональные компетенции будут в фокусе в будущем и даже погрузились в мир искусственного интеллекта» - сказала руководитель проекта по работе с молодыми специалистами Нина Филимонова.
Молодежная делегация ОМК приняла участие в Международном молодежном экономическом форуме. Это 14 сотрудников предприятий из Белгорода, Выксы, Челябинска и Чусового. Среди них: амбассадоры компании, волонтеры, спортсмены, члены Советов молодых металлургов и активисты, проявившие себя не только в профессиональной деятельности, но и в общественной жизни.
Молодежь обсуждала развитие волонтерского движения, популяризацию науки, прорабатывала навыки делового общения, вела диалог с бизнесом и изучала личный бренд. Например, программа «Как схватить звезды с неба? Стратегия развития для молодежи» помогла узнать о проблематике роста производительности труда на фоне стареющего населения, а также о преградах в международном технологическом сотрудничестве. А вот на сессии «Геймификация жизни: как игры формируют будущее» молодые люди поговорили о том, что виртуальные миры могут быть эффективными инструментами для развития профессиональных навыков, например, стратегического планирования и управления командой.
Особенно интересными для молодежи были встречи с лидерами мнений, с представителями крупнейших компаний и владельцами бизнеса. Эксперты дали ребятам ценные советы и поделились с ними реальными кейсами, вдохновили на дальнейший рост.
«Я думаю, что каждый из участников на форуме не только получил важную для себя информацию, но и изучил практики, которые будет применять в своей работе для развития нашей компании. Например, они узнали, какие надпрофессиональные компетенции будут в фокусе в будущем и даже погрузились в мир искусственного интеллекта» - сказала руководитель проекта по работе с молодыми специалистами Нина Филимонова.
Читайте еще