Выксунский завод ОМК платит 7000 рублей за трудоустройство знакомых
03.05.2024
Фото ОМК
Выксунский завод ОМК начал выплачивать вознаграждение каждому человеку, кто рекомендовал своего знакомого на предприятие. Программа получила название «Стальная рекомендация».
С 1 мая любой желающий может предложить кандидата на рабочие вакансии выксунского завода ОМК и получить вознаграждение 7000 рублей. Все налоги и сборы оплачивает компания. В акции участвуют 19 специальностей*. Подробнее о каждой из них можно прочитать на карьерном сайте ОМК.
При обращении в отдел по подбору персонала кандидат должен указать в анкете контакты рекомендовавшего. Бонус выплачивают после того, как рекомендованный сотрудник проработает на предприятии более одного месяца. Кандидатами на трудоустройство могут стать и бывшие работники выксунского завода ОМК, если с момента увольнения прошло больше года. Ограничений по количеству рекомендаций нет.
«Сейчас по рекомендации друзей и знакомых на предприятии работает более трех тысяч человек. Для нас очень ценно и важно, что нам доверяют, нас рекомендуют и с нами хотят работать. Рекомендованные сотрудники знают о том, как у нас хорошо, не из лозунгов на плакатах, а потому что так говорят их родные и близкие. Мы хотим продолжать реферальную программу и расширять её возможности, чтобы как можно больше людей приходили к нам в компанию и убеждались сами, что развитие – это взаимно. Возможно, кто-то, порекомендует друга, а потом сам заинтересуется вакансией, и в свою очередь, станет успешным кандидатом. Такой подход позволяет формировать мотивированную и сплоченную команду», — подчеркнула директор по персоналу выксунского завода ОМК Светлана Исаева.
*Вознаграждение можно получить за рекомендацию сотрудников на 19 специальностей: оператор станков с ПУ/оператор станков ЧПУ, токарь, фрезеровщик, наладчик технологического оборудования, вальцовщик стана горячей прокатки, термист, слесарь по ремонту гидравлического оборудования, мастер по ремонту гидравлического оборудования, электромонтер по ремонту и обслуживанию, мастер по ремонту электрооборудования, слесарь КИПиА, инженер АСУТП, инженер по автоматизации, главный специалист по электроприводу, слесарь-ремонтник энергетического оборудования, инженер-программист, инженер – гидравлик, сталевар, машинист крана.
Выксунский завод ОМК начал выплачивать вознаграждение каждому человеку, кто рекомендовал своего знакомого на предприятие. Программа получила название «Стальная рекомендация».
С 1 мая любой желающий может предложить кандидата на рабочие вакансии выксунского завода ОМК и получить вознаграждение 7000 рублей. Все налоги и сборы оплачивает компания. В акции участвуют 19 специальностей*. Подробнее о каждой из них можно прочитать на карьерном сайте ОМК.
При обращении в отдел по подбору персонала кандидат должен указать в анкете контакты рекомендовавшего. Бонус выплачивают после того, как рекомендованный сотрудник проработает на предприятии более одного месяца. Кандидатами на трудоустройство могут стать и бывшие работники выксунского завода ОМК, если с момента увольнения прошло больше года. Ограничений по количеству рекомендаций нет.
«Сейчас по рекомендации друзей и знакомых на предприятии работает более трех тысяч человек. Для нас очень ценно и важно, что нам доверяют, нас рекомендуют и с нами хотят работать. Рекомендованные сотрудники знают о том, как у нас хорошо, не из лозунгов на плакатах, а потому что так говорят их родные и близкие. Мы хотим продолжать реферальную программу и расширять её возможности, чтобы как можно больше людей приходили к нам в компанию и убеждались сами, что развитие – это взаимно. Возможно, кто-то, порекомендует друга, а потом сам заинтересуется вакансией, и в свою очередь, станет успешным кандидатом. Такой подход позволяет формировать мотивированную и сплоченную команду», — подчеркнула директор по персоналу выксунского завода ОМК Светлана Исаева.
*Вознаграждение можно получить за рекомендацию сотрудников на 19 специальностей: оператор станков с ПУ/оператор станков ЧПУ, токарь, фрезеровщик, наладчик технологического оборудования, вальцовщик стана горячей прокатки, термист, слесарь по ремонту гидравлического оборудования, мастер по ремонту гидравлического оборудования, электромонтер по ремонту и обслуживанию, мастер по ремонту электрооборудования, слесарь КИПиА, инженер АСУТП, инженер по автоматизации, главный специалист по электроприводу, слесарь-ремонтник энергетического оборудования, инженер-программист, инженер – гидравлик, сталевар, машинист крана.
