ОМК и МГТУ имени Баумана подписали новое соглашение о сотрудничестве и подготовке кадров

15.02.2023
На фото: директор инженерно-технологического центра ОМК в Выксе Павел Степанов и ректор Бауманского университета Михаил Гордин. Фото пресс-службы МГТУ им. Баумана 


Объединенная металлургическая компания (ОМК) и Московский государственный технический университет им. Н. Э. Баумана подписали соглашение о сотрудничестве до 2028 года. Стороны договорились о новых форматах сотрудничества при подготовке кадров для завода ОМК в Выксе (Нижегородская область).

Более 10 лет бауманцы проходят практику и стажируются на производствах ОМК, а специалисты компании проводят для них авторские лекции, курируют дипломные проекты и помогают отрабатывать практические навыки. В этом году ОМК запустит стипендиальную программу для студентов последних курсов – с ними будут заключать целевые договоры с последующим трудоустройством. Дополнительно они смогут получить рабочую профессию, пройдя производственную практику или четырехмесячную оплачиваемую стажировку на выксунском заводе.

ОМК также будет помогать Бауманке укреплять материально-техническую базу. Так, в строящемся кампусе университета при поддержке компании откроют современное пространство для самостоятельных занятий студентов.

Кроме этого, ОМК запустит в строящемся «Шухов парке» в Выксе детский технопарк «Кванториум», куда планирует привлекать сотрудников университета: для разработки образовательных программ, проведения мастер-классов, инженерных курсов и других активностей.

Соглашение о сотрудничестве подписали ректор Бауманского университета Михаил Гордин и директор инженерно-технологического центра ОМК в Выксе Павел Степанов.

«За годы сотрудничества между МГТУ им. Н.Э. Баумана и Объединенной металлургической компанией было выполнено немало совместных разработок, а наши студенты получили бесценный опыт во время практики на предприятиях ОМК. Мы будем продолжать развивать новые образовательные программы и открывать еще больше возможностей для знакомства бауманцев со спецификой отрасли», - отметил Михаил Гордин.

«Бауманка исторически готовит сильные технические кадры, поэтому мы заинтересованы в том, чтобы ее выпускники приходили работать в инженерно-технологический центр ОМК, а наши сотрудники имели возможность повышать свою квалификацию в университете. В ближайшие пять лет сделаем упор на образовательное направление. Также продолжим совместно проводить научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы, например, по применению искусственного интеллекта в металлургии», - прокомментировал Павел Степанов.
Павел Таран
Павел Таран
руководитель направления по стратегическим коммуникациям
press@omk.ru
Читайте еще
29.03.2024
ОМК организовала отдых для 27 детей своих сотрудников из Белгорода

28.03.2024
Группа ОМК отправит на отдых в 2024 году более 1000 детей своих сотрудников в Выксе

28.03.2024
Проект ОМК, который помогает рабочим попробовать себя в других специальностях, вышел в финал премии HeadHunter

27.03.2024
Белгородский завод ОМК организовал бесплатные занятия по плаванию для сотрудников

27.03.2024
Социальная предпринимательница помогает детям и взрослым из Выксы найти призвание

26.03.2024
ОМК развивает корпоративные компетенции сотрудников через искусство