ОМК поделилась опытом комплектования персоналом промышленного предприятия в моногороде
29.04.2022
Объединенная металлургическая компания (ОМК) на примере своего завода в городе Выксе Нижегородской области поделилась опытом по комплектованию персоналом крупного промышленного производства.
Директор по персоналу выксунского завода ОМК Светлана Исаева на HR-форуме «Новая реальность найма и современные тенденции охраны труда 2022», который организовал в Москве издательский дом «Коммерсант», рассказала об уникальных практиках подбора высококвалифицированных сотрудников рабочих специальностей на крупнейшем предприятии компании.
На выксунском заводе ОМК работает более 15 тыс. человек. Применяя рабочие и совершенствуя новые инструменты найма, предприятие ОМК в конце 2021 - начале 2022 гг. приняло на работу 2,5 тысячи высококвалифицированных сотрудников в условиях небольшого моногорода и дефицитного рынка труда. Завод ОМК в Выксе успешно реализует реферальную программу, проводит стажировки иногородних студентов, развивает специальные бригады, где кандидаты без профильного образования с выплатой стипендии получают востребованные на заводе профессии, реализует многие другие проекты в области развития персонала. Большую часть вакантных мест в 2021-2022 гг. обеспечил ввод новых мощностей на предприятии в результате реализации инвестпрограмм, а также рост объемов производства.
Выксунский завод ОМК применяет комплексный подход в части управления численностью. Предприятие является одним из лучших работодателей региона, предоставляет широкий социальный пакет для сотрудников и их детей, стабильно выплачивает заработную плату, размер которой выше среднего по региону, обеспечивает безопасные и комфортные условия труда. Завод ОМК в Выксе – одно из самых безопасных предприятий в отрасли. Также ОМК инвестирует в развитие городской среды Выксы, снижение влияния промышленного производства на природу, реализует социальные и благотворительные проекты.
«Мы уверены, что развитие – это взаимно. Несмотря на дефицитный рынок труда и высокие требования к квалификации наших сотрудников, уровень укомплектованности выксунского завода ОМК один из самых высоких в регионе – выше 95%. При этом у нас открыто более 750 вакансий для высококвалифицированных специалистов. Еще 250 подойдут сотрудникам без опыта, мы их готовы выучить сами. Выксунский завод приглашает всех, кто готов стать частью нашей профессиональной команды, чтобы вместе совершенствоваться, участвуя в фундаментальных проектах промышленной отрасли и всей страны в целом», – отметила директор по персоналу выксунского завода ОМК Светлана Исаева.
Директор по персоналу выксунского завода ОМК Светлана Исаева на HR-форуме «Новая реальность найма и современные тенденции охраны труда 2022», который организовал в Москве издательский дом «Коммерсант», рассказала об уникальных практиках подбора высококвалифицированных сотрудников рабочих специальностей на крупнейшем предприятии компании.
На выксунском заводе ОМК работает более 15 тыс. человек. Применяя рабочие и совершенствуя новые инструменты найма, предприятие ОМК в конце 2021 - начале 2022 гг. приняло на работу 2,5 тысячи высококвалифицированных сотрудников в условиях небольшого моногорода и дефицитного рынка труда. Завод ОМК в Выксе успешно реализует реферальную программу, проводит стажировки иногородних студентов, развивает специальные бригады, где кандидаты без профильного образования с выплатой стипендии получают востребованные на заводе профессии, реализует многие другие проекты в области развития персонала. Большую часть вакантных мест в 2021-2022 гг. обеспечил ввод новых мощностей на предприятии в результате реализации инвестпрограмм, а также рост объемов производства.
Выксунский завод ОМК применяет комплексный подход в части управления численностью. Предприятие является одним из лучших работодателей региона, предоставляет широкий социальный пакет для сотрудников и их детей, стабильно выплачивает заработную плату, размер которой выше среднего по региону, обеспечивает безопасные и комфортные условия труда. Завод ОМК в Выксе – одно из самых безопасных предприятий в отрасли. Также ОМК инвестирует в развитие городской среды Выксы, снижение влияния промышленного производства на природу, реализует социальные и благотворительные проекты.
«Мы уверены, что развитие – это взаимно. Несмотря на дефицитный рынок труда и высокие требования к квалификации наших сотрудников, уровень укомплектованности выксунского завода ОМК один из самых высоких в регионе – выше 95%. При этом у нас открыто более 750 вакансий для высококвалифицированных специалистов. Еще 250 подойдут сотрудникам без опыта, мы их готовы выучить сами. Выксунский завод приглашает всех, кто готов стать частью нашей профессиональной команды, чтобы вместе совершенствоваться, участвуя в фундаментальных проектах промышленной отрасли и всей страны в целом», – отметила директор по персоналу выксунского завода ОМК Светлана Исаева.
Читайте еще