Коллективный договор завода «Трубодеталь» стал призером областного конкурса
12.01.2018
На фото: директор по персоналу, связям с общественностью и общим вопросам «Трубодетали» Ольга Хотнянская и председатель профсоюзного комитета Егор Цибульский
Завод «Трубодеталь» (АО «Трубодеталь», г. Челябинск, входит в состав Объединенной металлургической компании, АО «ОМК», г. Москва) занял второе место в областном конкурсе «Коллективный договор – основа защиты социально-трудовых прав работников» среди предприятий численностью от 1001 до 2000 сотрудников.
Награждение прошло на площадке Федерации профсоюзов Челябинской области в ходе работы областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Завод также отмечен в номинации «За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы» регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности», где тоже занял второе место. Награды представители завода получили из рук первого заместителя губернатора Челябинской области Евгения Редина.
«Вхождением в число лучших работодателей региона завод еще раз подтвердил свой высокий уровень ответственности перед своими сотрудниками, стремление улучшать условия труда на производстве и развивать специалистов профессионально», – прокомментировал итоги конкурса управляющий директор Дмитрий Марков.
«Эти награды – во многом заслуга существующего коллективного договора, который действует в 2017-2018 годах. Достигнутые сегодня результаты – это совместная работа как сотрудников, так и руководства завода. В договоре учтены пожелания и возможности обеих сторон. Думаю, и развиваться нам есть куда», – считает председатель профсоюзного комитета предприятия Егор Цибульский.
Завод «Трубодеталь» (АО «Трубодеталь», г. Челябинск, входит в состав Объединенной металлургической компании, АО «ОМК», г. Москва) занял второе место в областном конкурсе «Коллективный договор – основа защиты социально-трудовых прав работников» среди предприятий численностью от 1001 до 2000 сотрудников.
Награждение прошло на площадке Федерации профсоюзов Челябинской области в ходе работы областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Завод также отмечен в номинации «За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы» регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности», где тоже занял второе место. Награды представители завода получили из рук первого заместителя губернатора Челябинской области Евгения Редина.
«Вхождением в число лучших работодателей региона завод еще раз подтвердил свой высокий уровень ответственности перед своими сотрудниками, стремление улучшать условия труда на производстве и развивать специалистов профессионально», – прокомментировал итоги конкурса управляющий директор Дмитрий Марков.
«Эти награды – во многом заслуга существующего коллективного договора, который действует в 2017-2018 годах. Достигнутые сегодня результаты – это совместная работа как сотрудников, так и руководства завода. В договоре учтены пожелания и возможности обеих сторон. Думаю, и развиваться нам есть куда», – считает председатель профсоюзного комитета предприятия Егор Цибульский.
