Объединенная металлургическая компания (АО «ОМК», г. Москва) подвела итоги второго конкурса благотворительных и социальных проектов «ОМК-Партнерство». В Республике Башкортостан гранты ОМК получат шесть проектов некоммерческих организаций и два проекта, авторами которых стали сотрудники Благовещенского арматурного завода (АО «БАЗ», входит в состав ОМК). Общий объем финансирования — 1,6 млн рублей. Все проекты будут реализованы в Благовещенске в течение 2016 года. К примеру, на благотворительные средства в Благовещенске будет создан коворкинг-центр «Точка роста» — это центр содействия развитию бизнес инициатив среди выпускников образовательных учреждений, начинающих предпринимателей и людей пенсионного возраста.
Всего на второй конкурс «ОМК-Партнерство» из Республики Башкортостан поступило 37 заявок: 34 — от НКО, государственных и муниципальных учреждений, три — от сотрудников БАЗ. В состав экспертного совета, кроме руководства завода, вошли представители Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан и Общественного фонда развития города Уфы.
«Конкурс объединил бизнес, власть, наиболее активных жителей республики и вызвал большой интерес у сотрудников ОМК. В этом году мы отметили рост заинтересованности в конкурсе и со стороны бизнес-партнеров компании. Экспертные советы выбирали наиболее эффективные и устойчивые в будущем проекты. Мы благодарны всем, кто принял участие в нашем конкурсе, и особенно гордимся нашими сотрудниками. Они — главные инициаторы улучшений не только на своих заводах, но и за их пределами», — отметила Ольга Миронова, руководитель направления благотворительных и спонсорских проект ОМК.
Всего на конкурс поступило 256 заявок: 76 проектов от сотрудников ОМК и 180 — от некоммерческих организаций из всех регионов присутствия предприятий компании. По решению комиссии финансовую поддержку получили 59 проектов: 35 от организаций и 24 — от сотрудников.
Победившие проекты некоммерческих организаций, государственных и муниципальных учреждений направлены на поддержку пожилых, людей с ограниченными возможностями и вовлечение их активную жизнь, пропаганду семейных форм устройства детей-сирот, профилактику домашнего насилия, охрану природы и благоустройство, развитие культуры, здорового образа жизни, фандрайзинговые акции. Среди получивших одобрение заявок от сотрудников наиболее популярным направлением стало продвижение здорового образа жизни, физкультуры и спорта. Также в числе их проектов — инициативы по социальной поддержке слабо защищенных слоев населения, благоустройству и охране природы, патриотическому воспитанию и сохранению культурного наследия.
Источник: сайт Министерства труда и социальной защиты населения РБ
