Корпоративное волонтерство

Программу лояльности «Звездная команда ОМК» создали в 2022 году для сотрудников с целью поощрения их стремления к развитию и участия в волонтерских и благотворительных проектах. Успехи в программе измеряют «звездами». На сайте omkteam.ru хранится информация об участниках и их достижениях. Звезды начисляют за участие в корпоративных мероприятиях, прохождение обучающих электронных курсов, реализацию идей и другие активности. Затем звезды можно обменять на фирменную одежду и сувениры с символикой ОМК или подписку на образовательные или развлекательные ресурсы.

В конце октября 2022 года 16 сотрудников ОМК приняли участие в экологическом слете в Сочи, приуроченному к международному Дню защиты Черного моря. Для обмена опытом собрались более 100 корпоративных волонтеров, включая сотрудников партнеров компании. В рамках слета для участников проведено обучение от сильнейших экологов России, мастер-класс по сортировке мусора, образовательные, командообразующие, спортивные и досуговые мероприятия.

Компания регулярно отмечает волонтерские заслуги своих сотрудников. С 2004 года вручается премия Фонда Баташевых. Награждение лучших сотрудников позволяет повысить уровень вовлеченности коллективов, положительно влияет на результаты производства и развивает корпоративную культуру. В 2022 году волонтер, сотрудник челябинского завода ОМК Максим Головин получил премию Баташевых в номинации «За особые заслуги». Его отметили за вклад в программу донорства крови.

Если у сотрудника есть идея долгосрочного проекта, он может подать заявку на ежегодный грантовый конкурс «ОМК Партнерство». Проходит обучение социальному проектированию у ведущих экспертов социально ориентированных некоммерческих организаций. В случае победы волонтер получит финансирование, кураторскую помощь и информационную поддержку. Лучшие волонтеры поощряются участием в волонтерских слетах, участием в конференциях, форумах.

Одно из важных направлений добровольческого движения. Волонтеры помогают пенсионерам, инвалидам, сиротам, тяжелобольным людям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации.

Новое направление деятельности создали в 2022 году среди сотрудников в регионах присутствия. При поддержке компании было реализовано более полусотни экологических проектов в 12 городах, направленных на очистку природных объектов: лесопарков, водоемов и прибрежных территорий, озеленение улиц, высадка лесов, рациональное использование природных ресурсов, снижение образования отходов, организация раздельного сбора мусора, апсайклинг текстиля.

Большую часть работы по событийному корпоративному волонтерству ОМК проводит совместно с благотворительным фондом «ОМК-Участие». Ежегодно фонд реализует несколько акций: «С любовью в сердце», «Дети-детям», «В школу вместе», «С миру по елке», забег «Кто бежит? Все бегут», инклюзивная благотворительная акция в московском цирке Юрия Никулина, адресная помощь детям и семьям из городов присутствия ОМК, к которым сотрудники могут присоединиться в качестве волонтеров.

Советы молодых металлургов объединяют и поддерживают инициативы молодых заводчан, направленные на развитие культуры, спорта и благотворительности, помогают ветеранам завода и многодетным семьям, проводят воспитательную работу. В этом направлении сконцентрированы проекты молодых волонтеров ОМК.

Компания проводит донорские акции на своих предприятиях, в которых участвуют сотрудники и руководители, а также партнеры компании. За последние шесть лет волонтеры ОМК сдали более 380 литров крови.