Почти 170 подростков из Белгорода получили первый профессиональной опыт на заводе «ОМК Энергомаш»
27.08.2025
Автор фото: Петр Мусин
На заводе «ОМК Энергомаш» в Белгороде подростки в возрасте от 14 до 18 лет в летние каникулы получили первый профессиональный опыт, познакомились с работой одного из крупнейших промышленных предприятий региона и заработали собственные деньги. В этом году в проекте «Трудовое лето 2025», который «ОМК Энергомаш» проводит для детей своих сотрудников, поучаствовало рекордное количество ребят - 169 человек.
Юные сотрудники были трудоустроены на полставки и работали c документами, благоустраивали территории и выполняли задания в транспортном цехе и учебном центре. Старшие участники от 16 лет пробовали себя в роли подмастерьев и под руководством опытных наставников изготавливали настоящую мебель – скамейки и стулья.
Условия труда для новоиспеченных работников были максимально приближены к взрослым. Каждый участник получал заработную плату от 18 тысяч рублей в месяц, бесплатное питание в современной заводской столовой. Некоторые получили премию по итогам работы за добросовестное отношение к задачам.
Программа «Трудового лета» включала и профориентационную составляющую. Для всех новичков организовали экскурсию в производственных корпусах завода и его музей, где подростки погрузились в богатую историю предприятия и оценили масштабы современного производства.
«Мы видим огромный интерес к проекту «Трудовое лето» со стороны молодежи и их родителей. Некоторые ребята работают с нами уже третий год подряд! Это прекрасная возможность показать подрастающему поколению, как устроено современное промышленное предприятие изнутри. Кто знает, возможно, для кого-то из них этот опыт станет решающим при выборе будущей профессии и мы увидим этих ребят в числе наших сотрудников», - поделилась менеджер по персоналу «ОМК Энергомаш» Наталья Лукьянчук.
На заводе «ОМК Энергомаш» в Белгороде подростки в возрасте от 14 до 18 лет в летние каникулы получили первый профессиональный опыт, познакомились с работой одного из крупнейших промышленных предприятий региона и заработали собственные деньги. В этом году в проекте «Трудовое лето 2025», который «ОМК Энергомаш» проводит для детей своих сотрудников, поучаствовало рекордное количество ребят - 169 человек.
Юные сотрудники были трудоустроены на полставки и работали c документами, благоустраивали территории и выполняли задания в транспортном цехе и учебном центре. Старшие участники от 16 лет пробовали себя в роли подмастерьев и под руководством опытных наставников изготавливали настоящую мебель – скамейки и стулья.
Условия труда для новоиспеченных работников были максимально приближены к взрослым. Каждый участник получал заработную плату от 18 тысяч рублей в месяц, бесплатное питание в современной заводской столовой. Некоторые получили премию по итогам работы за добросовестное отношение к задачам.
Программа «Трудового лета» включала и профориентационную составляющую. Для всех новичков организовали экскурсию в производственных корпусах завода и его музей, где подростки погрузились в богатую историю предприятия и оценили масштабы современного производства.
«Мы видим огромный интерес к проекту «Трудовое лето» со стороны молодежи и их родителей. Некоторые ребята работают с нами уже третий год подряд! Это прекрасная возможность показать подрастающему поколению, как устроено современное промышленное предприятие изнутри. Кто знает, возможно, для кого-то из них этот опыт станет решающим при выборе будущей профессии и мы увидим этих ребят в числе наших сотрудников», - поделилась менеджер по персоналу «ОМК Энергомаш» Наталья Лукьянчук.
Читайте еще