ОМК объединила трудовые коллективы для развития культуры безопасности на производстве
03.06.2025
Фото ОМК, автор Дмитрий Бородай
Объединенная металлургическая компания (ОМК) провела первый корпоративный конкурс на лучшее социальное партнерство в сфере охраны труда «Партнеры безопасности». Профильные специалисты и уполномоченные по охране труда первичных профсоюзных организаций и трудовых коллективов всех предприятий компании обменялись опытом и показали знание лучших практик. Вместе с сотрудниками ОМК в корпоративном конкурсе участвовали Горно-металлургический профсоюз России, российский профессиональный союз железнодорожников и транспортных строителей, Российский профсоюз работников промышленности, Профсоюз работников агропромышленного комплекса. Главная цель соревнований – сделать более тесным социальное партнерство между работодателем и профсоюзами, специалистами по охране труда и уполномоченными представителями трудовых коллективов компании в области безопасности производства, совместно выработать наиболее более эффективные решения в этой сфере.
Двухдневная встреча в формате конкурса состоялась в Выксе Нижегородской области, где находится крупнейшее предприятие ОМК. За звание сильнейших боролись 14 команд. В каждой – профильный специалист по охране труда и уполномоченный по охране труда из профсоюзной организации предприятия. Команды демонстрировали собственные наработки по предотвращению травматизма, улучшению условий труда и вовлечению сотрудников в культуру безопасности, выявляли потенциальные нарушения, анализировали происшествия, подбирали спецодежду и средства индивидуальной защиты. Необычным этапом конкурса стало общение с искусственным интеллектом: нужно было провести разъяснительную беседу с чат-ботом, который имитировал опасное поведение на производстве: так оценивались навыки коммуникации и убеждения.
По итогам испытаний определили и отметили наиболее профессиональных участников. Самые высокие результаты показали команды выксунского завода ОМК и «ОМК Стального пути». В личных номинациях лучшим специалистом по охране труда признали сотрудника завода «ОМК Трубодеталь» из Челябинска, лучшим уполномоченным по охране труда – сотрудника завода «ОМК Энергомаш» из Белгорода.
«Охрана труда – важнейшее направление деятельности Горно-металлургического профсоюза России, и общей целью для работодателя и профсоюзного актива является сохранение жизни и здоровья работников. Особенно хочу отметить политику Объединенной металлургической компании по поддержке первичных профсоюзных организаций, которые являются важными участниками в формировании культуры безопасности на предприятиях. Тесное взаимодействие специалистов управлений по охране труда, руководителей производств, уполномоченных и доверенных лиц по охране труда, безусловно, должно способствовать синергетическому эффекту для достижения нулевого травматизма», – прокомментировал председатель Горно-металлургического профсоюза России Алексей Безымянных.
«Первый корпоративный конкурс ОМК "Партнеры безопасности" помог обменяться опытом, найти более эффективные решения в области безопасности производства, повысить знания и главное – сделать более осознанной нашу общую работу в этой важнейшей для всех нас задаче. Конкурс – прекрасная возможность для развития социального партнерства в ОМК. Вместе с профсоюзами и нашими трудовыми коллективами мы можем сформировать культуру безопасности, в которой нулевой травматизм – стандарт, а забота о благополучии каждого человека – естественная часть жизни. Именно вы – главные творцы этой важной перемены. Помните: увидели нарушение – останавливайте работу, выявили риск – сразу устраняйте его, неотступно следуйте «Железным правилам безопасности», – отметила президент ОМК Наталья Еремина.
Объединенная металлургическая компания (ОМК) провела первый корпоративный конкурс на лучшее социальное партнерство в сфере охраны труда «Партнеры безопасности». Профильные специалисты и уполномоченные по охране труда первичных профсоюзных организаций и трудовых коллективов всех предприятий компании обменялись опытом и показали знание лучших практик. Вместе с сотрудниками ОМК в корпоративном конкурсе участвовали Горно-металлургический профсоюз России, российский профессиональный союз железнодорожников и транспортных строителей, Российский профсоюз работников промышленности, Профсоюз работников агропромышленного комплекса. Главная цель соревнований – сделать более тесным социальное партнерство между работодателем и профсоюзами, специалистами по охране труда и уполномоченными представителями трудовых коллективов компании в области безопасности производства, совместно выработать наиболее более эффективные решения в этой сфере.
Двухдневная встреча в формате конкурса состоялась в Выксе Нижегородской области, где находится крупнейшее предприятие ОМК. За звание сильнейших боролись 14 команд. В каждой – профильный специалист по охране труда и уполномоченный по охране труда из профсоюзной организации предприятия. Команды демонстрировали собственные наработки по предотвращению травматизма, улучшению условий труда и вовлечению сотрудников в культуру безопасности, выявляли потенциальные нарушения, анализировали происшествия, подбирали спецодежду и средства индивидуальной защиты. Необычным этапом конкурса стало общение с искусственным интеллектом: нужно было провести разъяснительную беседу с чат-ботом, который имитировал опасное поведение на производстве: так оценивались навыки коммуникации и убеждения.
По итогам испытаний определили и отметили наиболее профессиональных участников. Самые высокие результаты показали команды выксунского завода ОМК и «ОМК Стального пути». В личных номинациях лучшим специалистом по охране труда признали сотрудника завода «ОМК Трубодеталь» из Челябинска, лучшим уполномоченным по охране труда – сотрудника завода «ОМК Энергомаш» из Белгорода.
«Охрана труда – важнейшее направление деятельности Горно-металлургического профсоюза России, и общей целью для работодателя и профсоюзного актива является сохранение жизни и здоровья работников. Особенно хочу отметить политику Объединенной металлургической компании по поддержке первичных профсоюзных организаций, которые являются важными участниками в формировании культуры безопасности на предприятиях. Тесное взаимодействие специалистов управлений по охране труда, руководителей производств, уполномоченных и доверенных лиц по охране труда, безусловно, должно способствовать синергетическому эффекту для достижения нулевого травматизма», – прокомментировал председатель Горно-металлургического профсоюза России Алексей Безымянных.
«Первый корпоративный конкурс ОМК "Партнеры безопасности" помог обменяться опытом, найти более эффективные решения в области безопасности производства, повысить знания и главное – сделать более осознанной нашу общую работу в этой важнейшей для всех нас задаче. Конкурс – прекрасная возможность для развития социального партнерства в ОМК. Вместе с профсоюзами и нашими трудовыми коллективами мы можем сформировать культуру безопасности, в которой нулевой травматизм – стандарт, а забота о благополучии каждого человека – естественная часть жизни. Именно вы – главные творцы этой важной перемены. Помните: увидели нарушение – останавливайте работу, выявили риск – сразу устраняйте его, неотступно следуйте «Железным правилам безопасности», – отметила президент ОМК Наталья Еремина.
