Коллектив завода ОМК в Выксе реализовал более 2,7 тыс. рацпредложений и установил рекорд по их числу и эффектам
28.01.2025
Фото из архива ОМК: Вячеслав Хабаров
Сотрудники выксунского завода ОМК в 2024 году реализовали 2,7 тыс. рационализаторских идей, что почти на 120 больше, чем в предыдущем году. Более 750 сотрудников впервые приняли участие в разработке предложений, а общее количество участников рационализаторской работы на заводе выросло почти на 10%, превысив 2 тыс. человек.
Предложения коллективов в 2024 г. были направлены на повышение эффективности производства, безопасность процессов и охрану труда и включали проекты, которые улучшили стабильность работы оборудования, оптимизировали технологии и снизили отходы. За это рационализаторам завод выплатил более 72 миллионов рублей премиальных. Больше всего рацпредложений подали сотрудники, которые заняты в области информационных технологий, а первенство по экономическому эффекту – у сотрудников одного из новых трубных цехов выксунского завода ОМК.
«Выксунские рационализаторы каждый год доказывают, что их возможности практически безграничны. В производство внедряем до восьми инициатив, ежедневно, включая выходные и праздники. Каждое предложение – это не просто идея, а результат совместного труда всей команды», – отметил руководитель проекта центра развития производственной системы Николай Татарских.
Сотрудники выксунского завода ОМК в 2024 году реализовали 2,7 тыс. рационализаторских идей, что почти на 120 больше, чем в предыдущем году. Более 750 сотрудников впервые приняли участие в разработке предложений, а общее количество участников рационализаторской работы на заводе выросло почти на 10%, превысив 2 тыс. человек.
Предложения коллективов в 2024 г. были направлены на повышение эффективности производства, безопасность процессов и охрану труда и включали проекты, которые улучшили стабильность работы оборудования, оптимизировали технологии и снизили отходы. За это рационализаторам завод выплатил более 72 миллионов рублей премиальных. Больше всего рацпредложений подали сотрудники, которые заняты в области информационных технологий, а первенство по экономическому эффекту – у сотрудников одного из новых трубных цехов выксунского завода ОМК.
«Выксунские рационализаторы каждый год доказывают, что их возможности практически безграничны. В производство внедряем до восьми инициатив, ежедневно, включая выходные и праздники. Каждое предложение – это не просто идея, а результат совместного труда всей команды», – отметил руководитель проекта центра развития производственной системы Николай Татарских.
