Более восьми тысяч человек стали участниками просветительского проекта ОМК «Культурный код»

26.12.2024
Фото ОМК, автор Вячеслав Хабаров

В Объединенной металлургической компании (ОМК) завершился цикл лекций по истории искусства «Работай как художник». Опытные культурологи знакомили сотрудников с творчеством и биографией художников XIX-XXI веков и учили, как можно улучшить корпоративные компетенции через призму их работ. Лекции проводят совместно с Волго-Вятским филиалом государственного музея изобразительных искусств им. А. С. Пушкина (Арсенал).

Это уже третий сезон проекта, который собрал более 8 000 слушателей онлайн и 850 присоединились к лекциям очно.

«Культурный код» — просветительский проект ОМК, помогающий развивать бизнес-компетенции через призму культуры. В этом году сотрудникам подготовили 9 лекций по истории искусств, которые позволяют посмотреть на корпоративные компетенции через оптику художественных практик.

Опытные культурологи говорили о том, что объединяет искусство и корпоративные компетенции. Ведущие Римма Газе и Дарья Ткачева рассказали о работах живописцев конца XIX – начала XX века, и рассматривали полотна художников конца XX – начала XXI века.

Первая лекция-диалог о Моне, посвященная инициативности, собрала более 1 300 слушателей. Участники узнали, как решительность и способность меняться, в соответствии с обстоятельствами времени сделало искусство таким, каким мы знаем его сейчас, и как опыт именитых художников можно применять сегодня в металлургии.

На примере работ Пикассо и Марселя Дюшана заводчане рассуждали про обратную связь в работе и ориентацию на результат, а на творчестве Кандинского, который стоял у истоков русского абстрационизма, изучили важность системного мышления для металлурга. В следующих лекциях спикеры через призму направлений искусств, таких как минимализм, паблик-арт, концептуальное искусство рассматривали инструменты и способы планирования, организации порядка, говорили о таком ценном качестве, как ответственность.

Записи всех сезонов можно посмотреть и послушать на странице проекта на корпоративном портале «Точка роста».

«За три года «Культурный код» стал действительного востребованным проектом с активной аудиторией. В этом сезоне к лекциям присоединилось рекордное количество участников. В 2025 году мы продолжим развиваться и предлагать интересные для сотрудников мероприятия и новые форматы», – отметила начальник управления по методологии программ развития кадрового потенциала ОМК Анна Демидова.

Справка

«Культурный код» — просветительский проект корпоративного университета ОМК, помогающий развивать бизнес-компетенции через призму культуры.

Первый сезон был посвящен художественной литературе. В роли ведущего выступал Леонид Клейн, бизнес-лектор, филолог, писатель, преподаватель РАНХиГС, организатор просветительских проектов.

Во втором сезоне в формате онлайн провели цикл кинопрактикумов о мышлении. Ведущая – Екатерина Киктева, кандидат политических наук, методолог и ведущая профессионального киноклуба для личностного развития, автор и режиссер учебных фильмов.

Павел Таран
Павел Таран
руководитель направления по стратегическим коммуникациям
press@omk.ru
Читайте еще
18.04.2025
ОМК представила прогрессивный опыт подготовки руководящих кадров для производства

16.04.2025
Выкса укрепила свое лидерство среди малых городов России по качеству городской среды

14.04.2025
ОМК дополнительно подтвердила качество своих труб для ТЭК монограммой ИНТИ

14.04.2025
Школьники Уфы и Благовещенска изучили основы 3D-моделирования в каникулярной школе

14.04.2025
Анатолий Седых удостоен ордена преподобного Сергия Радонежского

11.04.2025
Лучшие металлурги и машиностроители получили Баташевскую премию от ОМК