Два золота и платину получила ОМК в рейтинге лучших работодателей России по итогам 2023 года

Многодетным сотрудникам, одиноким родителям и сотрудникам, которые воспитывают детей с инвалидностью компания ежегодно выдает подарочные сертификаты, которые родители могут использовать на покупку различных детских товаров, ежегодно более 25 тыс. детей сотрудников получают корпоративные новогодние подарки. В 2023г в детских оздоровительных лагерях и санаториях побывали почти 2,5 тыс. детей сотрудников.

Значительные средства ОМК продолжает направлять на поддержку здорового образа жизни, массового и профессионального спорта. Расходы на организацию и проведение медицинских, оздоровительных, социальных и физкультурно-оздоровительных мероприятий для работников и членов их семей в 2023 году составили более 1,7 млрд руб.

Компания поддерживает социальную сферу регионов, где находятся ее предприятия, а также помогает решать социальные проблемы их жителей. В 2023 году на эти цели по решению Совета директоров ОМК направили 2,7 млрд руб. Треть расходов компании – это проекты создания комфортной городской среды в регионах. Среди них – жилищное строительство, проекты по созданию и обновлению инфраструктуры для образования, культуры и здоровья, благоустройство, обновления коммунальной сферы, проектирование дорог и многое другое. В частности, в 2023 году компания подписала трёхстороннее соглашение о взаимном сотрудничестве между правительством Нижегородской области и администрацией городского округа Выксы Нижегородской области, в рамках которого ОМК вложит более 30 млрд рублей в проекты развития Выксы в 2024-2027 года. Компания также оказывает помощь социальным учреждениям, соцпредпринимателям и НКО, финансирует культурные проекты и поддерживает волонтеров в регионах, где распложены предприятия компании.

В ОМК придерживаются принципа «развитие – это взаимно», уделяя наибольшее внимание профессиональному развитию сотрудников и поддерживая высокий уровень вовлеченности. Обучение в 2023 году прошли более 60% сотрудников компании, на это ОМК направила около 390 млн руб. ОМК помогает реализовывать крупные проекты в области образования, среди которых – программа повышения квалификации сотрудников «Специалитет» и проект «Учитель для России». Также компания финансирует оснащение средне-специальных образовательных учреждений в Выксе, Белгороде, Челябинске, Альметьевске (Татарстан).

Большое внимание ОМК уделяет вопросам снижения влияния производств на природу. Так, у крупнейшего предприятия компании – завода ОМК в Выксе – один из самых лучших показателей экологичности. Более 95% твердых бытовых отходов завод передает на переработку. Удельные выбросы парниковых газов на тонну завода ОМК в Выксе стали в 5,5 раз ниже, чем в среднем по заводам отечественной металлургии и сопоставима с уровнем лучших установок в ЕС. Компания продолжает придерживаться принятой в 2022 году климатической стратегии по своему заводу в Выксе: до 2050 года там будут снижать удельные выбросы парниковых газов и углеродоемкость продукции. Кроме того, ОМК запустила собственное волонтерское экологическое движение, которое объединило сотни сотрудников из разных регионов. 

В новый рейтинг лучших работодателей России по версии Forbes вошли 167 компаний, из которых 15 – предприятия горно-металлургической отрасли. Согласно методологии, разработанной в 2021 году, участников оценивали по основным элементам ESG-повестки и не присваивали им места, а распределили по четырем группам: «Платина», «Золото», «Серебро» и «Бронза». В каждой группе компании расположены в алфавитном порядке.