Сотрудники завода «ОМК Энергомаш» сделают десять тысяч отжиманий до Нового года

19.09.2024 16:00:00

Фото ОМК, автор: Александр Колесниченко

Сотрудники белгородского завода «ОМК Энергомаш» в конце сентября в третий раз запустят корпоративный челлендж «Десять тысяч отжиманий до Нового года». За 100 дней до праздника производственники начнут отжиматься от пола. К вызову могут присоединиться все желающие белгородцы.

Необычный способ разнообразить трудовые дни и посоревноваться с коллегами придумали на одном из семи производств предприятия ОМК в Белгороде. Более трех лет работники устраивают разнообразные челленджи — от шуточных до спортивных. Выбор в пользу отжиманий пал потому, что они общедоступны и не требуют дополнительного инвентаря или специальной одежды. Например, заводчане занимаются как дома, так и в перерывах на работе в специально отведенных зонах отдыха. Кроме того, количество подходов участники челленджа подбирают сами, исходя из своих возможностей. Женщины вместо отжиманий могут приседать. А тот, кто хочет усложнить задачу, еще и подтягиваться.

«В группе ОМК пропагандируют здоровый образ жизни: проводят общую корпоративную ОМКиаду, заводскую спартакиаду и различные соревнования. И чтобы постоянно быть в хорошей физической форме, в том числе и для участия в них, мой коллега предложил идею челленджа «Пять тысяч подтягиваний до Нового года». Сначала было нелегко, но потом показатели увеличились — мышцы привыкли, и хват стал крепче. Даже находясь в командировке на другом производстве, мы не забросили дело и вовлекли новых коллег. Сейчас подтягивания вошли в привычку. Теперь наши цели еще амбициознее — десять тысяч отжиманий до Нового года!» — поделился сварщик Андрей Холманский.

У сотрудников белгородского завода ОМК насыщенная спортивная жизнь. Каждый может записаться на бесплатные тренировки с профессиональными инструкторами в заводском ФОК, посещать тренажерный зал или баню, а еще заводчане участвуют в велозаездах и спортивных инициативах. Например, по выходным они бегают в лесопарке «Сосновка». Сотрудники «ОМК Энергомаш» не удержались и бросили «вызов» любителям бега. Во время челленджа «Майские пробежки» каждый участник преодолел порядка 30 километров. На этом решили не останавливаться.

«Мы с ребятами думали, как разнообразить наши спортивные «вызовы». Решили провести челлендж «Стильный апрель» и ходить на работу весь месяц красивыми — весна же! В первый день мы под рабочую одежду надели черные рубашки и разноцветные галстуки. Сначала реакция коллег была неоднозначной: многие интересовались, какой праздник они пропустили. Со временем стали получать больше позитивных реакций. Настроение улучшилось, и работать стало приятнее», — сказал сварщик Александр Медовиков.

Руководство группы ОМК поддерживает инициативы сотрудников и находит новые способы их поощрения.

«Корпоративная жизнь у сотрудников нашего предприятия весьма активная: форумы, соревнования, акции, клубы по интересам, грантовые конкурсы, встречи, лекции, конференции, спартакиады, мастер-классы и многое другое. Каждый может проявить себя и воплотить в жизнь свою задумку, ведь группа ОМК придерживается принципа «Развитие – это взаимно». Мы делаем все, чтобы сотрудники могли проявить себя и реализовать идеи. Челленджи отлично сплачивают команду, заряжают духом соревнований и отличным настроением. Уверены, что десять тысяч отжиманий наши сотрудники сделают легко и в Новый год войдут с новыми целями и достижениями», — прокомментировала начальник управления по коммуникациям «ОМК Энергомаш» Виктория Замулина.

Справка

Челлендж в переводе с английского означает «испытание», «вызов». Он представляет собой задание, действие или испытание, которое выполняет исполнитель, а участники повторяют идею и рассказывают о своих достижениях.

Павел Таран
Павел Таран
руководитель направления по стратегическим коммуникациям
press@omk.ru
Читайте еще
25.04.2025
CRM-систему ОМК признали лучшей в металлургии

25.04.2025
Завод ОМК в Выксе получил высокую оценку системы управления

23.04.2025
Чусовской завод ОМК открыл студентам перспективы карьеры в промышленности

18.04.2025
ОМК представила прогрессивный опыт подготовки руководящих кадров для производства

16.04.2025
Выкса укрепила свое лидерство среди малых городов России по качеству городской среды

14.04.2025
ОМК дополнительно подтвердила качество своих труб для ТЭК монограммой ИНТИ