Белгородский завод ОМК направил более 1,5 миллионов рублей на поощрение сотрудников за рацпредложения

10.09.2024
Фото предоставлено ОМК

Белгородский завод «ОМК Энергомаш», который входит в промышленную группу ОМК, направил более 1,5 миллионов рублей на поощрение сотрудников за рационализаторство в первом полугодии 2024 года. За каждую реализованную идею заводчане получали премию, размер которой зависел от сложности проекта, оригинальности и новизны, а также от минимальных затрат на воплощение.

Авторы лучших предложений по улучшению могут участвовать также в конкурсе «Моя инициатива» и претендовать на премию от 100 до 200 тысяч рублей. В этом году заявилось рекордное количество сотрудников: идеи по улучшению и оптимизации направили 140 человек — почти в два раза больше, чем в прошлом году. Премии вручили 17 заводчанам в трех номинациях: «Энергосбережение», «Конструкция и технология» и «Повседневная эффективность».

«У сотрудников «ОМК Энергомаш» есть различные инструменты увеличить свой доход. В их число входит и участие в рацдеятельности — за каждое внедренное предложение заводчане получают выплаты, а также могут участвовать в профильном конкурсе «Моя инициатива». Мы предоставляем разные возможности для тех, кто готов развиваться как профессионал, кто вовлечен в процесс постоянного улучшения», — отметил директор по персоналу белгородского завода ОМК Евгений Сычев.
Павел Таран
Павел Таран
руководитель направления по стратегическим коммуникациям
press@omk.ru
Читайте еще
06.06.2025
Город удивительных людей. «Выкса-фестиваль» объявляет программу этого года

05.06.2025
Эковолонтеры ОМК благоустроили территорию Большого острова в Благовещенске

05.06.2025
Сотрудники ОМК читают лучшие корпоративные медиа страны

04.06.2025
Сотрудница ОМК победила в международном конкурсе с проектом классификатора металлодефектов

03.06.2025
Выксунский музей проведет инклюзивную выставку с Государственной Третьяковской галереей

03.06.2025
Играли, веселились, угощались: в городах присутствия ОМК провели акции ко Дню защиты детей