2,5 тысячи сотрудников ОМК в Чусовом получили выплату за трудовой стаж в компании
06.09.2024
Автор фото: Сергей Ясинский
Группа ОМК поощрила около 2,5 тысяч сотрудников в Чусовом за верность компании. Все, кто работает на предприятиях ОМК год и больше, получили выплату от 10 до 50 тысяч рублей в зависимости от стажа.
ОМК ввела ежегодное материальное поощрение за стаж в компании в 2024 году и будет выплачивать его раз в год. В этом году выплату получили 96% сотрудников чусовского завода.
Помимо выплаты за выслугу лет у каждого сотрудника ОМК есть другие возможности влиять на уровень своего дохода и управлять им. Можно повышать квалификацию, осваивать смежные профессии, получать надбавки за профессиональное мастерство, совмещение, универсальность, бригадирство и наставничество, участие в проектах и другие. Также заводчане могут участвовать в акции «Приведи друга» – рекомендовать заводские вакансии рабочих и специалистов своим знакомым и получать за каждого трудоустроенного до 20 тысяч рублей.
«На чусовском заводе много династий: есть сотрудники, которые приходят к нам работать по стопам родителей, а потом приводят на работу своих детей. Есть сотрудники, которые присоединились к нашей команде недавно. Мы ценим вклад каждого: нам важно, что люди готовы вместе с нами профессионально развиваться и развивать завод, добиваться выдающихся результатов, строить карьеру, нарабатывать опыт и передавать его новым поколениям заводчан. Чтобы поблагодарить каждого сотрудника за вклад в наше общее дело, в ОМК ввели новое ежегодное поощрение. Уверена, что это вдохновит коллег на дальнейшее развитие», – прокомментировала директор по персоналу чусовского завода ОМК Жанна Леушина.
Группа ОМК поощрила около 2,5 тысяч сотрудников в Чусовом за верность компании. Все, кто работает на предприятиях ОМК год и больше, получили выплату от 10 до 50 тысяч рублей в зависимости от стажа.
ОМК ввела ежегодное материальное поощрение за стаж в компании в 2024 году и будет выплачивать его раз в год. В этом году выплату получили 96% сотрудников чусовского завода.
Помимо выплаты за выслугу лет у каждого сотрудника ОМК есть другие возможности влиять на уровень своего дохода и управлять им. Можно повышать квалификацию, осваивать смежные профессии, получать надбавки за профессиональное мастерство, совмещение, универсальность, бригадирство и наставничество, участие в проектах и другие. Также заводчане могут участвовать в акции «Приведи друга» – рекомендовать заводские вакансии рабочих и специалистов своим знакомым и получать за каждого трудоустроенного до 20 тысяч рублей.
«На чусовском заводе много династий: есть сотрудники, которые приходят к нам работать по стопам родителей, а потом приводят на работу своих детей. Есть сотрудники, которые присоединились к нашей команде недавно. Мы ценим вклад каждого: нам важно, что люди готовы вместе с нами профессионально развиваться и развивать завод, добиваться выдающихся результатов, строить карьеру, нарабатывать опыт и передавать его новым поколениям заводчан. Чтобы поблагодарить каждого сотрудника за вклад в наше общее дело, в ОМК ввели новое ежегодное поощрение. Уверена, что это вдохновит коллег на дальнейшее развитие», – прокомментировала директор по персоналу чусовского завода ОМК Жанна Леушина.
