Выксунский завод ОМК на треть увеличил доплату за время в пути для иногородних сотрудников
20.08.2024
Фото: пресс- служба ОМК
Группа ОМК повысила доплату за дорогу для сотрудников выксунского завода, которые приезжают на работу из разных населенных пунктов области. Иногородним работникам будут доплачивать от 450 до 900 в сутки в зависимости от расстояния. Обновленные выплаты рассчитываются с учетом отработанных дней. Заводчане, как и ранее, будут получать ее с заработной платой. Таким образом ежемесячная прибавка к зарплате составит от 9000 до 20000 рублей.
В среднем сумма доплаты завода ОМК сотрудникам вырастет на треть. Увеличение размеров выплат – результат регулярного общения руководителей завода с коллективом. Все полученные отзывы на заводе анализируют и оперативно обновляют социальный пакет, который на сегодня для каждого сотрудника включает ДМС, бесплатное питание, выплаты за стаж, санаторно-курортное обеспечение и многое другое.
«Заводчане, которые живут в других районах, тратят на дорогу до работы и обратно несколько часов каждую смену. Несмотря на это, люди готовы развиваться с компанией и помогают предприятию стабильно выполнять заказы. Мы это ценим, поэтому проиндексировали выплату за время в дороге даже для тех, кто пользуется бесплатным корпоративным транспортом. Приглашаем в команду всех, кто хочет работать на современном металлургическом производстве и стать частью большой команды», – отметила директор по персоналу выксунского завода ОМК Светлана Исаева.
Группа ОМК повысила доплату за дорогу для сотрудников выксунского завода, которые приезжают на работу из разных населенных пунктов области. Иногородним работникам будут доплачивать от 450 до 900 в сутки в зависимости от расстояния. Обновленные выплаты рассчитываются с учетом отработанных дней. Заводчане, как и ранее, будут получать ее с заработной платой. Таким образом ежемесячная прибавка к зарплате составит от 9000 до 20000 рублей.
В среднем сумма доплаты завода ОМК сотрудникам вырастет на треть. Увеличение размеров выплат – результат регулярного общения руководителей завода с коллективом. Все полученные отзывы на заводе анализируют и оперативно обновляют социальный пакет, который на сегодня для каждого сотрудника включает ДМС, бесплатное питание, выплаты за стаж, санаторно-курортное обеспечение и многое другое.
«Заводчане, которые живут в других районах, тратят на дорогу до работы и обратно несколько часов каждую смену. Несмотря на это, люди готовы развиваться с компанией и помогают предприятию стабильно выполнять заказы. Мы это ценим, поэтому проиндексировали выплату за время в дороге даже для тех, кто пользуется бесплатным корпоративным транспортом. Приглашаем в команду всех, кто хочет работать на современном металлургическом производстве и стать частью большой команды», – отметила директор по персоналу выксунского завода ОМК Светлана Исаева.
