Опыт ОМК войдет в сборник рекомендаций РСПП для бизнеса по поддержке семей сотрудников

08.04.2024

Фото из архива ОМК

Успешные практики группы ОМК по поддержке сотрудников и их семей войдут в тематический сборник Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) для бизнеса, в котором соберут лучший опыт промышленных компаний России. Сборник РСПП планирует разработать к осени 2024 года. Решение его издать приняли участники круглого стола «Поддержка семьи, детства, материнства, работников с семейными обязанностями», который по инициативе РСПП состоялся в Москве. Президент ОМК Наталья Еремина поделилась с участниками круглого стола практиками ОМК по системной поддержке семей. 

В частности, рассказала о мерах, которые распространяются на всех сотрудников группы ОМК и снижают нагрузку на их семейный бюджет. Так, ОМК предоставляет трудовому коллективу льготы на питание, сотрудники могут бесплатно взять комплексные обеды в заводских столовых. При трудоустройстве ОМК оформляет полисы дополнительного медицинского страхования, сотрудники бесплатно получают медицинскую помощь в коммерческих клиниках, в том числе в выходные и праздничные дни. Компания помогает в трудной жизненной ситуации, выдает льготные оздоровительные путевки, в том числе детям. Также ОМК помогает многодетным и одиноким родителям, а также родителям детей-инвалидов приобретать детские товары. Например, в 2023 году компания выдала сотрудникам более 2,5 тысяч сертификатов на покупку одежды, книг, школьных принадлежностей и спортинвентаря на маркетплейсах.

Президент ОМК обратила внимание участников встречи в РСПП, что для поддержки семей в малых промышленных городах необходимо развивать инфраструктуру. В пример Наталья Еремина привела город Выксу в Нижегородской области, где расположен крупнейший завод ОМК. За последние 20 лет компания вложила в развитие инфраструктуры и социальной сферы этого малого города 27 млрд рублей, в ближайшие пять лет вложит еще около 30 млрд рублей. Для сотрудников завода ОМК построит 5 тыс. квартир, во дворах новых микрорайонов будут детские и спортивные площадки. По инициативе ОМК в рамках государственно-частного партнерства в Выксе возведут современный медицинский центр с роддомом. Он будет обслуживать по системам ОМС и ДМС около 170 тыс. жителей Выксы и трех соседних районов. Компания поддерживает школы города, финансирует спортивные секции, проводит научные, творческие и профориентационные мероприятия, помогая родителям всесторонне развивать детей, беря на себя часть семейных затрат. Фестиваль современной городской культуры «Выкса-фестиваль», который компания и фонд «ОМК-Участие» проводят с 2011 года, также во многом направлен на поддержание семейных ценностей.

«Для нас важно, чтобы в Выксе оставались молодые люди, сюда переезжали молодые профессионалы с семьями, а семьи становились многодетными. Чтобы это осуществить, компания разработала стратегию развития города до 2030 года. Мы решили, что помимо отдельных проектов нужно системно решать проблемы жителей. Нам нужно самим создавать в городе среду, которая будет комфортной для людей. Приоритетными являются самые чувствительные области - медицина, жилье, транспорт, досуг, городская инфраструктура. Мы видим эти проблемы и хотим решать их так, как это принято у нас - продуманно, системно, комплексно», - сказала на круглом столе в РСПП Наталья Еремина. Также президент ОМК отметила, что нужно развивать программы семейной ипотеки, а также предусмотреть удобный график работы и программы самореализации для молодых мам.

Справка

ОМК предоставляет меры поддержки и гарантии прав системно, в соответствии со своей социальной политикой. Компания устанавливает меры поддержки в диалоге с заинтересованными сторонами, при этом они должны вносить измеримый вклад в достижение национальных целей России и целей устойчивого развития ООН. Наряду с материальной поддержкой многодетных и одиноких родителей, а также родителей детей-инвалидов, есть большое количество мер, которые распространяются на всех сотрудников.

Ранее РСПП инициировала опрос, в котором приняли участие 375 компаний (70% - крупный бизнес, 30% - малый и средний бизнес) о поддержке работников с семейными обязанностями. Самые распространенные меры по результатам опроса – это организация летнего отдыха детей, материальная поддержка многодетных и одиноких родителей, предоставление отпуска в удобное время (часто совмещая с каникулами детей), предоставление дополнительных дней отпуска, содействие в обеспечении совместного семейного отдыха и т.д. Результаты опроса также учтут при подготовке сборника рекомендаций, который РСПП планирует разработать к осени 2024 года.

Павел Таран
Павел Таран
руководитель направления по стратегическим коммуникациям
press@omk.ru
Читайте еще
04.06.2025
Сотрудница ОМК победила в международном конкурсе с проектом классификатора металлодефектов

03.06.2025
Выксунский музей проведет инклюзивную выставку с Государственной Третьяковской галереей

03.06.2025
Играли, веселились, угощались: в городах присутствия ОМК провели акции ко Дню защиты детей

03.06.2025
ОМК объединила трудовые коллективы для развития культуры безопасности на производстве

02.06.2025
Выксунский завод ОМК провел инженерный квест для школьников

02.06.2025
ОМК возглавила Национальный совет по корпоративному волонтерству в Башкортостане