Группа ОМК в очередной раз повысила зарплату рабочим выксунского завода

04.04.2024 10:00:00
Фото из архива ОМК

Группа ОМК повысила заработную плату всем рабочим выксунского завода, с марта она выросла на 7% и выше. С апреля зарплаты пересмотрят и для остальных заводчан. Только за последние 12 месяцев это уже третье повышение.

Всем сотрудникам рабочих специальностей увеличили тарифные ставки на 7%. За счет новой более прозрачной и объективной системы оплаты труда, которую на предприятии ввели осенью 2023 года, вместе с тарифной ставкой пропорционально выросли все имеющиеся у рабочих надбавки и доплаты, включая за специфику рабочего места, профессиональное мастерство, совмещение профессий, доплаты за руководство бригадой и другие.

Изменения в оплате труда сотрудники могут увидеть в расчетных листах за март и на цифровом сервисе «Мои возможности», который компания разработала специально для удобства рабочих. Сервис позволяет сотрудникам легко разобраться, из каких компонентов складывается их зарплата, узнать алгоритмы расчета, историю изменений, а также критерии оценки рабочего места.

«Мы ежегодно повышаем заработную плату сотрудникам. По данным Росстата, сейчас на выксунском заводе ОМК самая высокая среди всех промышленных предприятий Нижегородской области средняя зарплата – мы опережаем по этому показателю на 14%. В прошлом году мы провели масштабную работу и полностью пересмотрели систему оплаты труда для рабочих, чтобы она стала прозрачной, понятной и объективной. Ориентировались в первую очередь на мнение самих работников и мастеров. Вместе с ними определили единые критерии оценки рабочих мест, которые формируют уровень заработной платы по профессиям. Учли и профессионализм сотрудника через отдельные надбавки, пересмотрели проценты и подходы по установлению доплат. Благодаря этому через увеличение тарифной ставки можем одновременно увеличивать и другие доплаты. Еще запустили уникальный для промышленности цифровой сервис «Мои возможности». Его польза в том, что рабочий видит, как он может еще увеличить свой доход, например, повысив квалификацию или получив дополнительные навыки», – рассказала директор по персоналу выксунского завода ОМК Светлана Исаева.
Павел Таран
Павел Таран
руководитель направления по стратегическим коммуникациям
press@omk.ru
Читайте еще
01.07.2025 10:00:00
ОМК создала сайт - визитную карточку города Выксы

30.06.2025
ОМК стала серебряным призером в конкурсе «Мой добрый бизнес»

30.06.2025
Сотрудники альметьевского завода ОМК успешно выступили на Всероссийских соревнованиях по триатлону

26.06.2025
Благовещенский завод ОМК и БАСК открыли прием на новую специальность

25.06.2025
ОМК объявила старт конкурса социальных проектов «ОМК Партнерство» на платформе Добро.ру

24.06.2025
Сотрудники ОМК приняли участие в Международном молодежном экономическом форуме