ОМК сообщает о назначении Натальи Ямщиковой на должность директора по управлению персоналом

06.07.2023
В Объединенной металлургической компании (ОМК) назначили нового директора по управлению персоналом – с 6 июля эту должность занимает Наталья Ямщикова.

В группе ОМК Наталья будет отвечать за своевременное обеспечение действующего и будущего производства компании квалифицированными кадрами, включая дальнейшее развитие системы подготовки персонала на всех уровнях компании. Среди задач нового директора – внедрение лучших практик в области управления персоналом, а именно выстраивание системы материальной и нематериальной мотивации и управление экономикой труда. Важным направлением деятельности станут повышение зрелости HR-процессов и улучшение качества сервисов и аналитики.

Совместно с руководителями предприятий ОМК Наталья и команда дирекции по управлению персоналом будут повышать уровень вовлеченности сотрудников, выстраивать единую систему квалификации рабочих мест и подготовки кадров рабочих специальностей, чтобы улучшать операционную эффективность предприятий группы ОМК.

Консультантом группы ОМК в поиске руководителя выступила компания КФР.

Справка

Биография
 
Наталья Ямщикова имеет высшее экономическое и лингвистическое образование, дополнительное образование по программам Executive MBA Antwerp Business School (Бельгия), Corporate EMBA в INSEAD (Франция) и IMD Business School (Швейцария). Является сертифицированным независимым директором французской бизнес-школы INSEAD, профессиональным сертифицированным коучем (PCC, ICF), профессором практики Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики».

 
Наталья работала в крупнейших промышленных компаниях ТЭК («Сибур», СУЭК), где в разные годы возглавляла корпоративный университет и HR-дирекции, обеспечивая потребности бизнеса в кадрах, отвечая за внедрение производственной системы в области управления персоналом, руководила строительством и запуском корпоративного центра технического обучения, обновляла систему материальной и нематериальной мотивации. Под руководством Натальи корпоративный университет «Сибура» получил международную аккредитацию CLIP. Участвовала в проекте комплектации крупнейшего российского нефтехимического комплекса «ЗапСибНефтехим».

 
До нынешнего назначения была заместителем генерального директора – членом правления ООО «Новая горная управляющая компания», где выстраивала систему корпоративного управления в области HR, внутренних и внешних коммуникаций, административного обеспечения бизнеса и взаимодействия с органами регионального управления.

Павел Таран
Павел Таран
руководитель направления по стратегическим коммуникациям
press@omk.ru
Читайте еще
19.12.2024
Экологический проект чусовского завода ОМК вышел в финал конкурса «Лидер Пермского края»

18.12.2024
Шесть педагогов и две школы Выксы получили гранты от ОМК на развитие

17.12.2024
Программы ОМК для развития сотрудников признали лучшими программами корпоративного обучения

17.12.2024
Более 120 молодых ученых и студентов представили разработки на научно-практической конференции имени Серафима Афонина

16.12.2024
На челябинском заводе ОМК выбрали лучших работников

12.12.2024
Вагоноремонтное депо ОМК в Челябинской области знакомит школьников с профессиями