Сотрудники завода ОМК в Благовещенске могут получить премию за рекомендацию работы знакомым
03.02.2023
На арматурном заводе Объединенной металлургической компании (ОМК) в Благовещенске успешно действует программа «Приведи друга»: любой сотрудник завода может порекомендовать достойного кандидата на открытые рабочие вакансии и получить до 10 тысяч рублей, если его примут на работу. С середины 2022 года по рекомендации сотрудников на предприятие устроились 39 человек.
За каждого друга или знакомого, с которым заключат трудовой договор, сотрудник может получить пять тысяч рублей: первые две тысячи рублей сразу после трудоустройства, еще три тысячи рублей – после того, как новичок отработает на заводе три месяца. За рекомендацию высококвалифицированных сотрудников по особо востребованным профессиям с этого года дают двойное вознаграждение – 10 тысяч рублей. К ним относятся, например, токари и испытатели на герметичность 5 разряда, ведущие инженеры-конструкторы, электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования.
Важно, чтобы кандидат при обращении в отдел по подбору персонала обязательно указал контакты того, кто ему порекомендовал работу. Количество рекомендаций неограниченно – чем их больше, тем выше размер бонуса. Актуальные вакансии есть на карьерном сайте ОМК: omk-job.ru.
«В Объединенной металлургической компании программу «Приведи друга» впервые опробовали в 2019 году, теперь она работает во многих регионах, где есть заводы ОМК. Программа выгодна для всех. Наши сотрудники помогают своим знакомым или родным найти работу на передовом предприятия, с достойный зарплатой и соцпакетом, где есть хорошие возможности для профессионального развития. Мы как работодатель получаем новых работников, которые изначально с высокой вероятностью подходят под наши требования», — подчеркнула директор по персоналу «ОМК Благовещенск» Лейсян Лукманова.
За каждого друга или знакомого, с которым заключат трудовой договор, сотрудник может получить пять тысяч рублей: первые две тысячи рублей сразу после трудоустройства, еще три тысячи рублей – после того, как новичок отработает на заводе три месяца. За рекомендацию высококвалифицированных сотрудников по особо востребованным профессиям с этого года дают двойное вознаграждение – 10 тысяч рублей. К ним относятся, например, токари и испытатели на герметичность 5 разряда, ведущие инженеры-конструкторы, электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования.
Важно, чтобы кандидат при обращении в отдел по подбору персонала обязательно указал контакты того, кто ему порекомендовал работу. Количество рекомендаций неограниченно – чем их больше, тем выше размер бонуса. Актуальные вакансии есть на карьерном сайте ОМК: omk-job.ru.
«В Объединенной металлургической компании программу «Приведи друга» впервые опробовали в 2019 году, теперь она работает во многих регионах, где есть заводы ОМК. Программа выгодна для всех. Наши сотрудники помогают своим знакомым или родным найти работу на передовом предприятия, с достойный зарплатой и соцпакетом, где есть хорошие возможности для профессионального развития. Мы как работодатель получаем новых работников, которые изначально с высокой вероятностью подходят под наши требования», — подчеркнула директор по персоналу «ОМК Благовещенск» Лейсян Лукманова.
