ОМК поделилась опытом развития корпоративного добровольчества
13.12.2022
Руководитель направления по корпоративной социальной ответственности Объединенной металлургической компании (ОМК) Ольга Миронова приняла участие в работе круглого стола на Международном форуме #МЫВМЕСТЕ. Тема встречи, организованной ОАО «РЖД», – развитие корпоративного добровольчества: лучшие практики и перспективы роста.
Программа развития корпоративного волонтерства в ОМК запущена в 2015 году. В компании семь тысяч сотрудников вовлечены в добровольческую деятельность и могут реализовать свой волонтерский проект или присоединиться к добровольческим мероприятиям компании, стать донором крови. Программа неоднократно трансформировалась и оперативно реагировала на внешние вызовы. В 2018 году прошла оценку социально-экономического эффекта методом SROI. В 2019 году акцент проектов сместили на социальное волонтерство. В период пандемии – на гуманитарную составляющую и поддержку маломобильных групп населения. В 2022 году в компании стартовало «Экологическое волонтерское движение». В рамках конкурса социальных и благотворительных проектов «ОМК-Партнерство» поддержано 55 экоинициатив.
Волонтеры ОМК помогают одиноким пенсионерам, людям с инвалидностью и детям-сиротам, строят спортплощадки, восстанавливают памятники культуры, благоустраивают территории, очищают водоемы, высаживают деревья, проводят эко-акции по сбору и переработке мусора. Программа корпоративного волонтерства компании позволяет выстраивать эффективное партнерство с заинтересованными сторонами, смягчает социальные проблемы в регионах присутствия ОМК и способствует их устойчивому развитию.
Кроме того, волонтеры ОМК постоянно проходят обучение и совершенствуют свои навыки, в том числе совместно с добровольцами других компаний. Так, в октябре этого года 16 волонтеров ОМК приняли участие в экологическом слете в Сочи. Там для обмена опытом собрались более 100 корпоративных волонтеров, включая давних партнеров ОМК – работников РЖД и госкорпорации «Росатом».
«Если говорить о трендах корпоративного добровольчества – это социальное волонтерство, поддержка социально-язвимых групп населения. По-прежнему останутся актуальными экологические добровольческие инициативы. Также важно объединение компаний в своих благотворительных и волонтерских программах в общих регионах присутствия. Например, мы планируем провести с РЖД совместный волонтерский слет в одном из общих регионов – Челябинской области. ОМК всегда готова поделиться своим опытом с другими компаниями, так как накопила достаточный экспертный потенциал», – отметила руководитель направления по корпоративной социальной ответственности ОМК Ольга Миронова.
