ОМК повысила зарплату и расширила меры социальной поддержки своих сотрудников в Благовещенске
15.06.2022
Объединенная металлургическая компания (ОМК) повысила заработную плату сотрудникам своего завода в Благовещенске в среднем на 7%. Решение затронуло весь коллектив предприятия численностью около 1150 человек.
Зарплату на заводе повышали в несколько этапов, начиная с конца прошлого года. Первыми прибавку получили свыше 500 высококвалифицированных работников предприятия, в том числе операторы и наладчики станков с программным управлением, токари, сталевары электропечей, кузнецы на молотах и прессах. С июня этого года меру распространили на все категории работников.
Кроме этого, с мая 2022 года на благовещенском заводе ОМК проиндексировали размер дотации на питание для работников на 30%. И увеличили фонд, предусмотренный на особые выплаты для поддержки сотрудников (многодетных, матерей-одиночек, родителей детей-инвалидов и пр.). Также завод начал предоставлять материальную помощь на частичную или полную компенсацию затрат, связанных с дорогостоящим лечением (например, покупкой дорогостоящих лекарств, реабилитацией и т.п.).
К инициативе компании по дополнительной поддержке коллективов присоединился и благотворительный фонд «ОМК-Участие» (основан в 2008 году по инициативе руководителей и сотрудников Объединенной металлургической компании, Москва). Он в течение 2022 года проведет тематические акции и запустит проекты для детей сотрудников.
«Главная ценность нашей компании – это сотрудники. Коллективный договор и корпоративные программы предоставляют трудовым коллективам социальный пакет на уровне лучших отраслевых стандартов. Завод ОМК в Благовещенске выполняет свои производственные планы, в срок обеспечивает заказчиков качественной продукцией. В этом заслуга всего коллектива предприятия. Это создает предпосылки для увеличения заработной платы, мер поддержки сотрудников и привлечения на предприятие новых высококвалифицированных специалистов», – отметил управляющий директор благовещенского завода ОМК Андрей Доценко.
Зарплату на заводе повышали в несколько этапов, начиная с конца прошлого года. Первыми прибавку получили свыше 500 высококвалифицированных работников предприятия, в том числе операторы и наладчики станков с программным управлением, токари, сталевары электропечей, кузнецы на молотах и прессах. С июня этого года меру распространили на все категории работников.
Кроме этого, с мая 2022 года на благовещенском заводе ОМК проиндексировали размер дотации на питание для работников на 30%. И увеличили фонд, предусмотренный на особые выплаты для поддержки сотрудников (многодетных, матерей-одиночек, родителей детей-инвалидов и пр.). Также завод начал предоставлять материальную помощь на частичную или полную компенсацию затрат, связанных с дорогостоящим лечением (например, покупкой дорогостоящих лекарств, реабилитацией и т.п.).
К инициативе компании по дополнительной поддержке коллективов присоединился и благотворительный фонд «ОМК-Участие» (основан в 2008 году по инициативе руководителей и сотрудников Объединенной металлургической компании, Москва). Он в течение 2022 года проведет тематические акции и запустит проекты для детей сотрудников.
«Главная ценность нашей компании – это сотрудники. Коллективный договор и корпоративные программы предоставляют трудовым коллективам социальный пакет на уровне лучших отраслевых стандартов. Завод ОМК в Благовещенске выполняет свои производственные планы, в срок обеспечивает заказчиков качественной продукцией. В этом заслуга всего коллектива предприятия. Это создает предпосылки для увеличения заработной платы, мер поддержки сотрудников и привлечения на предприятие новых высококвалифицированных специалистов», – отметил управляющий директор благовещенского завода ОМК Андрей Доценко.
