На ВМЗ прошел региональный семинар-совещание HR-директоров
17.02.2015На Выксунском металлургическом заводе (АО «ВМЗ», Нижегородская область, входит в состав Объединенной металлургической компании, АО «ОМК», г. Москва) прошел семинар-совещание «Производственный персонал: 2015».
В ходе мероприятия руководители кадровых подразделений ведущих предприятий Нижегородской области обменялись опытом в сфере управления персоналом. Участники встречи обсудили положение на рынке труда в нынешней экономической ситуации, рассказали об успешных проектах по привлечению и удержанию высококвалифицированных специалистов.
В частности, руководитель направления по работе с учебными заведениями АО «ВМЗ» Сергей Матюков рассказал о реализуемых заводом проектах по профориентации выксунских школьников. Директор по персоналу АО «ВМЗ» Ришат Валитов презентовал действующие на заводе программы по развитию кадрового потенциала, в том числе в рамках внедрения производственной системы.
«Обрабатывающие производства дают больше 90% общей отгрузки промышленности Нижегородской области, потому задача повышения конкурентоспособности и эффективности региональных предприятий одна из наиболее актуальных. Сегодня игроки на рынках обладают примерно одинаковым оборудованием и технологиями. В этих условиях на первый план выходит профессионализм и вовлеченность сотрудников, повышением которых должен заниматься работодатель, чтобы быть эффективным. Повышение культуры производства, основанной на вовлечении персонала в решение актуальных задач и справедливой системе мотивации, — один из ключевых элементов кадровой политики ВМЗ», — заключил Ришат Валитов.
Организаторами семинара выступили АО «ВМЗ», портал «Работа.ru. Нижний Новгород» и кадровое агентство «Кадровые гарантии бизнеса». В мероприятии участвовали сотрудники ОАО «Русполимет», ОАО ФНПЦ ННИИРТ, ОАО «Нижфарм» STADA CIS, ОАО «Концерн ПВО Алмаз-Антей» и др. компаний, а также представители Нижегородской ассоциации промышленников и предпринимателей.
В ходе мероприятия руководители кадровых подразделений ведущих предприятий Нижегородской области обменялись опытом в сфере управления персоналом. Участники встречи обсудили положение на рынке труда в нынешней экономической ситуации, рассказали об успешных проектах по привлечению и удержанию высококвалифицированных специалистов.
В частности, руководитель направления по работе с учебными заведениями АО «ВМЗ» Сергей Матюков рассказал о реализуемых заводом проектах по профориентации выксунских школьников. Директор по персоналу АО «ВМЗ» Ришат Валитов презентовал действующие на заводе программы по развитию кадрового потенциала, в том числе в рамках внедрения производственной системы.
«Обрабатывающие производства дают больше 90% общей отгрузки промышленности Нижегородской области, потому задача повышения конкурентоспособности и эффективности региональных предприятий одна из наиболее актуальных. Сегодня игроки на рынках обладают примерно одинаковым оборудованием и технологиями. В этих условиях на первый план выходит профессионализм и вовлеченность сотрудников, повышением которых должен заниматься работодатель, чтобы быть эффективным. Повышение культуры производства, основанной на вовлечении персонала в решение актуальных задач и справедливой системе мотивации, — один из ключевых элементов кадровой политики ВМЗ», — заключил Ришат Валитов.
Справка
Для профориентации молодежи в городском округе г.Выкса ВМЗ ежегодно проводит деловую игру «Индустрия» и молодежный форум «Мы сами». Они знакомят старшеклассников с профессиями металлургического профиля, востребованными в родном городе. Кроме того, ВМЗ ежегодно проводит семейный фестиваль «Магия науки и творчества», призванный повысить интерес учащихся младших классов к точным наукам и естествознанию.Организаторами семинара выступили АО «ВМЗ», портал «Работа.ru. Нижний Новгород» и кадровое агентство «Кадровые гарантии бизнеса». В мероприятии участвовали сотрудники ОАО «Русполимет», ОАО ФНПЦ ННИИРТ, ОАО «Нижфарм» STADA CIS, ОАО «Концерн ПВО Алмаз-Антей» и др. компаний, а также представители Нижегородской ассоциации промышленников и предпринимателей.
Читайте еще