Завод «Трубодеталь» подвел итоги благотворительной деятельности в 2017 году

Около полусотни благотворительных и волонтерских мероприятий организовал завод «Трубодеталь» (АО «Трубодеталь», г. Челябинск, входит в состав Объединенной металлургической компании, АО «ОМК», г. Москва) в 2017 году.

Предприятие традиционно оказывает адресную помощь социальным, спортивным и образовательным учреждениям поселка Новосинеглазовский, совместно с фондом «ОМК-Участие» организует благотворительные акции, направленные на помощь онкобольным детям и воспитанникам подшефного социального приюта «Возрождение».

Уже второй год подряд сотрудники предприятия принимают участие в международной инициативе «Щедрый вторник», а учащиеся регионов присутствия ОМК, в том числе в Новосинеглазово, присоединяются к всероссийской акции «Новогодняя игрушка ветерану», в рамках которой изготавливают своими руками сувениры для участников ежегодного «Бала победителей», приуроченного к годовщине начала контрнаступления советских войск в битве за Москву 5 декабря 1941 года.

В конце октября в поселке состоялось торжественное открытие стадиона, проект реконструкции которого стартовал осенью 2015 года. Стадион был оборудован всем необходимым для занятий спортом: баскетбольной и волейбольной площадками, беговыми дорожками и футбольным полем. На условиях софинансирования завод «Трубодеталь» и ОМК вложили в его обновление 8 млн рублей. Также в рамках конкурса проектов благоустройства территории Новосинеглазовского «Мой поселок» завод профинансировал реконструкцию сквера возле Дворца культуры и ремонт детской площадки рядом с домами 20 и 24 на улице Лермонтова.

В рамках конкурса «ОМК-Партнерство» 15 лучших некоммерческих организаций и волонтеров Челябинской области получили около 1,5 млн рублей на реализацию социальных и благотворительных проектов. Большинство проектов были реализованы в п. Новосинеглазовский и направлены на поддержку талантливой молодежи, защиту окружающей среды, помощь семьям, оказавшимся в сложной жизненной ситуации, и развитие спорта.

Один из грантов выделен на организацию благотворительной ярмарки «Добрый Челябинск» в столице Южного Урала, в которой приняли участие тысячи челябинцев и более 30 некоммерческих организаций. За проведение грантового конкурса ОМК была отмечена медалью за содействие в развитии гражданского общества в Челябинской области.

Юбилейный для ОМК 2017 год был посвящён интеллекту в металлургии. Компания провела во всех регионах присутствия всероссийский книжный фестиваль «Книгоград. Архитектура интеллекта». В Челябинске гостями фестиваля стали популярные российские писатели Захар Прилепин, Дмитрий Емец и Анна Гончарова, актер Даниил Спиваковский, музыкант Евгений Борец.

«Объединенная металлургическая компания и завод «Трубодеталь» ведут активную благотворительную деятельность, и уже на протяжении многих лет поддерживают социально значимые проекты. Инвестиции в социальное развитие, поддержка добровольчества – мощный ресурс для решения важных проблем. 2018 год объявлен в России годом добровольца. Считаю, что мы идем в ногу со временем, и такие формы поддержки НКО, как грантовые конкурсы, будут как никогда актуальны. Мы будем продолжать развивать проект «ОМК-Партнерство» в Челябинской области, вовлекать все большее количество людей в добровольчество и благотворительную деятельность», — отметил управляющий директор АО «Трубодеталь» Дмитрий Марков.

Справка

В 2017 году завод «Трубодеталь» стал победителем конкурса социальных достижений «Меняющие мир» в номинации «Благотворительная деятельность коммерческих организаций и индивидуальных предпринимателей», получил диплом победителя XIV отраслевого конкурса «Предприятие горно-металлургического комплекса высокой социальной эффективности – 2017» в номинации «Охрана здоровья и безопасные условия труда», регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» (второе место в номинации «За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы»). Коллективный договор «Трубодетали» занял второе место в областном конкурсе «Коллективный договор – основа защиты социально-трудовых прав работников» среди предприятий численностью от 1001 до 2000 работников.