Наши принципы в области корпоративной социальной ответственности

Социальная ответственность — неотъемлемая часть стратегии ОМК. Мы стремимся создавать и укреплять долгосрочные отношения с обществом и вести открытый диалог с нашими заинтересованными сторонами.

К заинтересованным сторонам мы относим:

• государство: региональные органы законодательной и исполнительной власти, органы местного самоуправления, налоговые органы, МУП, бюджетные организации, федеральные структуры;
• сотрудники;
• деловых партнеров и клиентов: потребители нашей продукции, поставщики, конкуренты, другие хозяйствующие субъекты;
• местное сообщество: жители регионов присутствия, общественные организации и ассоциации, некоммерческие партнерства;
• СМИ.

Система управления

Каждый день мы стремимся соответствовать лучшим международные практикам и стандартам. ОМК выполняет гражданские и общественные обязательства, выплачивая налоги и постоянно совершенствуя социальную деятельность на своих предприятиях. Вопросы социально-экономического развития, охраны окружающей среды и безопасности труда интегрируются в бизнес-процессы на всех уровнях управления.

Принципы ОМК в области социальной ответственности:

• соблюдение законодательства и обязательств, которые принимает на себя компания;
• уважение к заинтересованным сторонам;
• анализ эффективности деятельности;
• подотчетность и прозрачность;
• инициативность и гибкость;
• постоянное улучшение;
• ориентация на лучший российский и международный опыт;
• этичное поведение.

Персонал

Мы стремимся к тому, чтобы работа в ОМК помогала сотрудникам компании реализовывать свой потенциал и раскрывать свои способности Активно развиваясь, Компания делает реальными перспективы профессионального и карьерного роста. Для обеспечения взаимовыгодного партнерства и соблюдения трудовых прав мы активно поддерживаем и развиваем социальный диалог с сотрудниками и их представителями. Читать подробнее о работе с персоналом.

Безопасность труда

Жизнь и здоровье работников — главный приоритет ОМК. Мы создаем безопасные и комфортные условия труда для каждого сотрудника.

Непрерывное совершенствование системы охраны труда и промышленной безопасности позволяет достичь высокого уровня безопасности на предприятиях и обеспечивать их стабильное и надежное функционирование.

Персонал и безопасность. Компания стремится максимально вовлекать сотрудников в процессы управления безопасностью на рабочих местах. Комитет по безопасности труда формируется на уровне управляющей компании АО «ОМК» и является совещательным органом при президенте компании. Работа комитета содействует распространению информации и поддерживает мотивацию персонала в обеспечении и контроле безопасности на рабочем месте. Осознанное, спланированное и широкое участие в комитетах по безопасности является эффективным средством реализации целей компании в области охраны окружающей среды, здоровья и промышленной безопасности.

Управление здоровьем. В 2014 году в компании началась работа над концепцией управления здоровьем работников предприятий ОМК. Она предусматривает вовлечение работников в процесс управления собственным здоровьем через программы профилактики, повышение осведомленности, развитие навыков самостоятельной профилактики заболеваний и повышения качества жизни.

Работа с подрядчиками. С целью совершенствования системы управления в области охраны труда, промышленной и экологической безопасности мы ведем активную работу с подрядными организациями по вопросам охраны труда и промышленной безопасности на своих предприятиях

Мы разработали специальную форму − Приложение к договору «Требование о соблюдении законодательства в области охраны труда, промышленной, пожарной безопасности, охраны окружающей среды». Подписывая его, подрядчик обязуется следовать процедурам, правилам и инструкциям ОМК в области охраны труда, промышленной, экологической и экономической безопасности с целью исключения или минимизации возможного ущерба, наносимого окружающей среде, здоровью сотрудников ОМК, посетителей и третьих лиц.

Права человека

ОМК понимает исключительную важность соблюдения прав человека. Мы несем ответственность за осуществление действий с должной предусмотрительностью, чтобы своевременно выявить, предотвратить и принять меры в отношении фактического или вероятного воздействия на права человека.

Особое внимание мы уделяем недопущению детского и принудительного труда, дискриминации любых форм. Мы уважаем право сотрудников на формирование ассоциаций и других совместных организаций по представлению их интересов и общению с работодателем.

Взаимодействие с потребителями

Мы создаем безопасную и надежную продукцию, гарантируем ее качество по российским и международным стандартам. При взаимодействии с потребителями ОМК придерживается принципов охраны здоровья и обеспечения безопасности, открытого доступа потребителей к объективной информации для принятия взвешенных управленческих решений, защищает от недобросовестной или вводящей в заблуждение рекламы или маркировки.