Коллективный договор завода «Трубодеталь» занял второе место

Коллективный договор завода «Трубодеталь» занял второе место в конкурсе коллективных договоров Южного Урала 

«Коллективный договор завода «Трубодеталь» признан одним из лучших в Челябинской области». Действующий до 31 декабря 2016 года коллективный договор входящего в состав Объединенной металлургической компании Челябинского завода «Трубодеталь» занял второе место в конкурсе коллективных договоров Южного Урала, уступив лишь договору Челябинского цинкового завода. 

Как сообщила агентству «Урал-пресс-информ» PR-специалист отдела по связям с общественностью ОАО «Трубодеталь» Алина Валяева, организатором ежегодного конкурса «Коллективный договор — основа защиты социально-трудовых прав работников» выступило министерство экономического развития Челябинской области. Среди критериев, которые оценивало жюри — уровень оплаты труда и социальные выплаты, охрана и условия труда, занятость работников и реализация социальных программ. По совокупности этих факторов коллективный договор завода «Трубодеталь» назван одним из лучших в Челябинской области среди предприятий внебюджетной сферы с численностью сотрудников тысячи до двух тысяч человек. Интересы коллектива за заводе достойно представляет профсоюзный комитет. 

По словам управляющего директора ОАО «Трубодеталь» Дмитрия Маркова, эта оценка очень важна для завода, поскольку для всех предприятий Объединенной металлургической компании развитие и поддержка сотрудников являются одними из главных корпоративных ценностей. Победа в конкурсе коллективных договоров говорит о движении градообразующего предприятия челябинского поселка Новосинеглазовский в правильном направлении.
Источник: сайт РИА «Урал-пресс-информ»