Интернет-магазин
Трубы
ОМК Маркет
Рессоры
Интернет-магазин чусовского завода
Устойчивое развитие

Социальные программы компании направлены на развитие местных сообществ и создание устойчивых горизонтальных связей, вовлечение сотрудников и горожан в решение проблем в регионах присутствия ОМК.

Проекты координирует внутренняя команда ОМК с привлечением региональных ресурсных центров и представителей региональных администраций.

Приоритеты
Охрана окружающей среды
Заботимся о природе в регионах присутствия
Антикоррупция
Не терпим взяточничества, сговора и коррупции
Соблюдение прав человека
Защищаем права человека, мы против дискриминации
Системы управления
Развиваем системы управления в соответствии с лучшей международной практикой
Взаимодействие с заинтересованными сторонами
Привлекаем заинтересованные стороны к принятию решений
Ответственные цепочки поставок
Cоблюдаем законы в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, охраны окружающей среды
Уважение прав потребителей
Уважаем права потребителей на приобретение и использование продуктов, не наносящих вред их здоровью и экологическим системам.
Развитие регионов присутствия
Содействуем обеспечению высокого качества жизни и социально-экономическому развитию регионов присутствия компании
Забота о детях
Не используем труд лиц, не достигших возраста, с которого законодательством разрешен наем и привлечение работников

Мы как ответственные граждане нашей страны не можем не чувствовать ответственность за те города, в которых находятся наши заводы. Гордимся тем, что сотрудники ОМК занимаются благотворительностью, помогают нуждающимся. Такой жизненный выбор всегда поддерживали и будем поддерживать.

Анатолий Седых Председатель совета
директоров
ОМК-Партнерство

В 2015 году мы создали «ОМК-Партнерство» — конкурс благотворительных и социальных проектов.

К участию в конкурсе приглашаем сотрудников предприятий ОМК, некоммерческие организации, государственные и муниципальные учреждения из регионов присутствия компании.

Начни свое дело
ОМК развивает социальное предпринимательство с 2016 года. Впервые программу «Начни свое дело» реализовали в Чусовом, в 2017-м в Благовещенске, в 2018-м - в Выксе.
*на август 2021
Фонд «ОМК-Участие»

Благотворительный фонд поддержки семьи, защиты детства, материнства и отцовства «ОМК-Участие» основали в 2008 году по инициативе руководителей и сотрудников ОМК.

За годы работы вырос из организации, оказывающей адресную помощь, в фонд, который решает масштабные социальные задачи. Сегодня «ОМК-Участие» входит в топ-30 рейтинга RAEX корпоративных и частных благотворительных НКО России по уровню партнерского потенциала.

Корпоративные ценности
Предпринимательский дух
Ищем новые возможности для развития компании, новые идеи превращаем в работающие прибыльные бизнес-модели.
Системный подход
Оцениваем и учитываем факторы, влияющие на результат, и возможные последствия своих решений.
Четкая постановка целей
Ставим четкие, понятные, измеримые цели и задачи. Каждый вправе прояснить их для себя.
Клиентоориентированность
Знаем, кто будет работать с результатами нашего труда, и понимаем требования к нам.
Уважение
Я уважаю коллег и их мнение, выражаю свою позицию корректно и аргументировано.
Трудовые традиции
Уважаем трудовые традиции, достижения старших поколений и создаем новую историю.
Фестиваль
«Выкса | Арт-Овраг»
Первый культурный проект, который меняет жизнь целого города. Фестиваль проходит каждое лето с 2011 года, где объединяет современное искусство, театр, паблик-арт, музыку, спорт.
Индустриальный стрит-арт-парк

На заводе ОМК в Выксе есть уникальный индустриальный стрит-арт парк.

Здесь под открытым небом известные современные художники расписывают цеха, внутри которых плавим сталь, производим трубы и железнодорожные колеса мирового уровня. Места для нанесения новых работ выбирают сами заводчане.

Форма обратной связи
Форма обратной связи