Коллективный договор завода «Трубодеталь» (ОАО «Трубодеталь», г. Челябинск, входит в состав Объединенной металлургической компании, АО «ОМК», г. Москва) назван одним из лучших в Челябинской области среди предприятий внебюджетной сферы численностью от 1001 до 2000 сотрудников.
Организатором конкурса «Коллективный договор — основа защиты социально-трудовых прав работников» выступает Министерство экономического развития Челябинской области. Среди критериев, которые оценивало жюри, — уровень оплаты труда и социальные выплаты, охрана и условия труда, занятость работников, реализация социальных программ.
«Для нас эта награда очень важна, поскольку для предприятий Объединенной металлургической компании развитие и поддержка сотрудников являются одними из главных корпоративных ценностей. Победа в конкурсе коллективных договоров говорит о том, что мы движемся в правильном направлении», — отметил управляющий директор завода «Трубодеталь» Дмитрий Марков.
Справка
Коллективный договор — это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации. Он заключается между работодателем и работниками в лице их представителей. На заводе «Трубодеталь» трудовой коллектив представляет Профсоюзный комитет.
Заключенный на сегодняшний момент на предприятии коллективный договор действует до 31 декабря 2016 года.
Промышленный туризм на ВМЗ
