Спецоценка на ЧМЗ

На Чусовском металлургическом заводе в 2015 году на 900 рабочих местах (что составляет 70% от общего количества) прошла специальная оценка условий труда. Для проведения СОУТ было выбрано «Некоммерческое партнерство Центров охраны труда Приволжского Федерального округа. Нижегородское отделение». На предприятии была создана комиссия из представителей работодателя и профсоюза. 

— Участие профактивистов в спецоценке является важным фактором. Они следят за тем, чтобы не были нарушены права и интересы работников, чтобы были учтены все возможные вредные факторы и проведены объективные замеры, — рассказывает Анатолий Кузнецов, инструктор по охране труда профкома ЧМЗ. В период с 15 марта по 15 сентября этого года на ЧМЗ были обследованы рабочие места в производствах рессорном, прокатном, ферросплавном, железнодорожном, цехах копровом, по металлообработке, электросиловом, горном, по сервисному обслуживанию и ремонту оборудования, складском хозяйстве, центральной заводской лаборатории, в отделах заводоуправления. На текущий момент СОУТ проведена во всех подразделениях завода. Подрядной организацией предоставлены электронные формы отчетов для согласования членами комиссии. 

По предварительным данным класс условий труда у работников ЧМЗ снизился на 1-2 ступени на 70% рабочих мест, у 30% остался без изменения. Например, класс условий труда у машиниста крана металлургического производства 4 разряда, занятого на горячих работах прокатного цеха, был 3.3. После проведения СОУТ стал 3.1. У инженера-исследователя первой категории ферросплавного цеха класс условий труда был 3.2, стал 2. Рабочих мест, на которых класс условий труда повысился, не выявлено. Одной из основных причин снижения класса условий труда, наряду с мероприятиями по улучшению условий труда, стало изменение Методики проведения СОУТ.
Источник: сайт «Горно-металлургический профсоюз России»